Détails de l'offre
Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s) : Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe, Technicien
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsque aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail : Temps complet
Au sein du Département des Services Techniques, le service des Projets et de la Transition énergétique pilote les opérations d’aménagements, de construction et de rénovation d’ouvrages publics, de bâtiments et d’infrastructure, conformément aux orientations de l’équipe municipale. Les projets sont gérés dans une approche globale et transversale, intégrant la valorisation patrimoniale, l’adaptation aux usagers, la mise aux normes techniques et d’accessibilité.
La transition écologique et énergétique engagée par la ville de Palaiseau est portée à travers les opérations structurantes et grâce aux compétences mobilisées : maîtrise d’ouvrage, gestion des fluides, efficacité énergétique, sécurité incendie, sûreté, accessibilité.
Placée sous l’autorité de la responsable du service projets et transition énergétique, vous serez chargé de la mise en conformité progressive des bâtiments communaux sur la sécurité incendie et l’accessibilité handicapés (agenda Adap).
En relation avec les responsables d’équipements, vous organiserez les vérifications techniques et les commissions de sécurité. Vous assurerez le suivi et la gestion des travaux en coordination avec les chefs de projets et les techniciens du CTM. Vous fournirez un conseil technique et rédigerez des avis sur les dossiers d’autorisation de travaux dans les ERP de la commune.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.