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Une institution gouvernementale recrute un Responsable des Cellules Informatiques Départementales du Limousin. Vous serez en charge de l'encadrement de trois équipes techniques et serez le point de contact pour les services informatiques au sein des directions départementales. Le candidat idéal dispose d'une expérience confirmée et d'une formation de niveau Licence. Les avantages incluent de 31 à 43 jours de congés et un environnement de travail attentif à la qualité de vie.
Vous serez responsable des Cellules Informatiques Départementales (CID) du Limousin et encadrerez 3 équipes à compétence départementale. L’équipe de Limoges est localisée au sein de l’ESI et comprend 4 techniciens cadre B qualifiés qui interviennent sur l’ensemble des services de la Haute‑Vienne. L’équipe de Tulle comprend 3 techniciens cadre B qualifiés qui agissent sur le département de la Corrèze. L’équipe de Guéret est composée de 2 agents cadre B qualifiés et portent assistance sur la Creuse.
A la DGFIP, le poste est calibré : Inspecteur des Finances Publiques (IFIP).
Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent à attachée ou attaché. Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.
Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.
Vous avez un profil de responsable de service, de préférence expérimenté. Vous avez une appétence pour le domaine informatique. Ce poste est fait pour vous!
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Confirmé
France, Nouvelle‑Aquitaine, Haute Vienne (87)
caroline.sgubbi@dgfip.finances.gouv.fr / 05.55.45.69.61 / 05.55.45.68.41
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.