Amplifon est un groupe international italien et le leader mondial dans la distribution de solutions auditives. Nos 20 000 collaborateurs, répartis dans 9 500 points de vente et 26 pays, s'efforcent chaque jour de comprendre les besoins uniques de chaque client afin de proposer des produits et des services innovants et hautement personnalisés, et de permettre aux gens de redécouvrir toutes les émotions du son.
En France, nos 1600 salariés œuvrent à améliorer la qualité de vie de leurs patients en leur fournissant une solution adaptée à leurs besoins. Nous sommes une société en constante transformation, fiers de faire évoluer nos salariés dans un contexte challengeant, tout en ayant à cœur leur épanouissement personnel.
L'équipe Retail Academy s'occupe de l'ensemble des formations terrain, dispensées à nos 1600 collaborateurs répartis dans nos magasins, sur toute la France. En tant que Chargé(e) de Formation, tu seras acteur / actrice de projets passionnants :
Assurer le suivi des formations réglementaires dispensées à nos collaborateurs (formations Franfinance, RGPD, protocole sanitaire, santé et sécurité au travail, etc.) ;
Déterminer le nombre de participants, communiquer et suivre toutes les étapes pour le bon déroulement des formations ;
Faire le suivi des déclarations des différentes actions de formation ;
Assurer le lien avec l'ensemble des prestataires de formation ;
Mettre à jour mensuellement notre catalogue de formations ;
Mettre en forme le contenu des formations, leurs objectifs et le public concerné ;
Participer à la communication des nouvelles formations ;
Aider l'équipe formation à récolter les nouveaux besoins et contenus de formation ;
Créer des vidéos et contenus e-learning et des modules de formation ;
Animer certaines sessions de formation en classe virtuelle avec certains formateurs ;
Suivre les réunions "Global Training Academy" avec les formateurs d'Amplifon monde.
Profil recherché :
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.