Responsable De Secteur jobs in France
Gestionnaire de Configuration Nucléaire
Scalian
Gestionnaire Transport Import/export - CDD - LLP (Blagnac)
DHL Germany
RESPONSABLE DEPARTEMENT LOGISTIQUE EN ALTERNANCE H/F
PRO FORMAT
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Gestionnaire de Configuration Nucléaire
Job summary
Une entreprise leader dans le domaine du conseil en ingénierie recherche un(e) Gestionnaire de Configuration pour travailler dans le secteur nucléaire. Vous serez en charge de la gestion des états de configuration, de l'élaboration d'indicateurs et de l'audit des projets. Fort d'une première expérience, rejoignez une équipe dynamique qui offre un environnement de travail axé sur la formation continue et la qualité de vie au travail.
Benefits
Qualifications
- Expérience significative en gestion de configuration de grand projet et des outils associés.
- Une expérience dans le nucléaire est un plus.
- Capacité à structurer une démarche et à travailler en équipe.
Responsibilities
- Maîtrise des états de configuration à l’aide de l’outil de gestion documentaire.
- Élaboration des indicateurs de suivi de la configuration et des plans d’actions associés.
- Vérification de l’intégration des informations de configuration dans l’outil de gestion.
Skills
Education
L'équipe Energie se renforce : nous recherchons un(e) Gestionnaire de Configuration dans le domaine du nucléaire sur Saint Paul Lez Durance.
Vos activités sur ce poste seront :
- Maîtrise des états de configuration (à l’aide de l’outil de gestion documentaire)
- Elaboration des indicateurs de suivi de la configuration et des plans d’actions associés
- Vérification de l’intégration des informations de configuration dans l’outil de gestion
- Vérification / audit de la bonne gestion de la configuration dans le projet et par les titulaires de marchés de réalisation
Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe SCALIAN intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail etc.
Créée en 1989, SCALIAN compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. SCALIAN travaille pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait.
Labellisée Great Place to Work, SCALIAN connait une croissance de 20% chaque année.
Pourquoi SCALIAN ?
- Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes
- Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : certifications Great Place to Work et Best Workplaces for Women, prime de cooptation, prime vacances, accord télétravail
- Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié
- Idéalement vous avez une expérience significative en matière de gestion de configuration de grand projet et des outils associés.
- Vous avez au minimum un Bac +2 idéalement en lien avec la Gestion de Configuration
- Une expérience dans le nucléaire est un plus
- Maîtrise des concepts de gestion de la configuration et outils associés
- Capacité à travailler au sein d’équipe
- Rigueur et capacité à structurer une démarche
- Autonomie et réactivité
- Accompagnement technique et managérial sur votre montée en compétences avec nos référents de proximité
- Une ambiance de travail conviviale
- Télétravail envisageable
- Type de contrat : CDI
Contact : guillaume.pocheau@scalian.com
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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