LHOTELLIER
ALGOE EXECUTIVE
LMN CONSULTING
ERGOS 973 636
Groupe Beneteau
Philips
Voluntae
Antal International Network
ATTB - The Big Jobsite
Groupe Pomona
Hilton
Palo Alto Networks
ATTB - The Big Jobsite
Citroën Avignon Tarascon - SAS Midi Auto 84
Thales
Renault Paris Entreprises
CIMEM
TX Group AG
Etablissements Darty Et Fils
Une entreprise dynamique du bâtiment recherchée un Responsable d'Affaires pour garantir la croissance des ventes de matériaux. Le candidat doit avoir une expérience solide de minimum 3 ans, des compétences en négociation, et être orienté résultats. Un environnement de travail convivial et la possibilité de participer à des projets variés vous attendent. Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à une entreprise en pleine croissance.
Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Responsable d\'Affaires et contribuez à notre croissance dans le secteur des matériaux (enrobés, émulsions, granulats, matériaux recyclés, graves traitées).
Chez Lhotellier, nous valorisons la diversité et soutenons la féminisation du BTP. Nous accueillons tous les talents, quel que soit leur parcours. Rejoignez-nous et construisons ensemble un avenir plus inclusif ! Entreprise handi-accueillante.
Profil recherché
De formation bac + 2 à bac + 5, vous avez acquis une expérience similaire réussie d\'au moins 3 ans. Leader naturel, orienté résultats, avec une solide expérience dans la gestion commerciale et technique dans le secteur des carrières où une expérience en tant que conducteur de travaux dans la construction. Vous faites preuve d’excellentes compétences en négociation et anticipez les tendances du marché:
Vous souhaitez vous investir dans un poste de commerce et de négociation? Vous voulez conquérir de nouveaux prospects et maintenir des relations solides avec les clients? Vous avez un sens développé du développement commercial et une capacité à gérer des comptes clients.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.