Advantage Intérim
Crédit Mutuel
Crédit Mutuel
Crédit Mutuel
OSMOSE EMPLOI
Upercut
Aktisea
Derichebourg Interim
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresMomenti
INSPECTION ACADEMIQUE DSDEN 84
PARCOURS PUBLIC RH
CENTRE COMMUNAL D ACTION SOCIALE
EY
Optimhome Immobilier
Nestlé
Ministère - Ministère de l'Économie
ASFO Adour
NOCIBE
ENTHALPIA RHONE ALPES
Walter Learning
RANDSTAD FRANCE
Crédit Mutuel
Compass Group France
Une agence d'intérim locale recherche un Charpentier Couvreur pour une mission en intérim sur le secteur de La Chapelle Blanche Saint Martin. Vous effectuerez des tâches variées, telles que la pose de toiture et d'éléments de couverture. Une formation CAP/BEP en charpente couverture est requise, ainsi qu'une première expérience. Le poste exige motivation, rigueur et précision. Le taux horaire brut varie entre 12 et 14,50€ selon expérience.
Acteur local et indépendant de l'intérim et du recrutement, Avantage Intérim intervient sur l'ensemble des secteurs d'activité hormis le médical. Basée sur des valeurs humaines c'est ainsi que nous pouvons établir une synergie entre nos clients et intérimaires. C'est pourquoi au quotidien nos équipes chargées de recrutement sont à votre écoute.
Avantage Intérim Tours Sud vous accueille tous les jours du Lundi au Vendredi de 8h à 12h30 et de 13h30 à 18h. Adresse : 4 avenue de la Baraudiere - 37250 Sorigny. Téléphone : 02 47 34 09 58.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un Charpentier Couvreur H/F sur le secteur de La Chapelle Blanche Saint Martin
Poste à pourvoir pour une mission en intérim avec possibilité d'embauche.
Chantiers dans le département 37.
Vous êtes titulaire d'une formation de type CAP/BEP en charpente couverture avec une première expérience.
Motivation, rigueur et précision sont vos atouts pour ce poste.
Permis B demandé.
Taux horaire brut: entre 12 et 14.50€ selon expérience.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.