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Radio jobs in France
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Technicien / Technicienne d'installation en télécommunications et radio (H/F)
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Ingénieur conception QoS Radio (IT) / Freelance
AGH CONSULTING
Mérignac
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EUR 40,000 - 60,000
Full time
4 days ago
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Job summary
Une société spécialisée en ingénierie radio recherche un ingénieur en planification radio. Vous serez responsable de la conception et planification des réseaux LoRa, en réalisant des mesures terrain et en optimisant les performances à travers l'analyse des KPI. Une expérience de 2 à 5 ans est requise, ainsi qu'une formation Bac+5 en ingénierie télécoms. Le poste nécessite des déplacements fréquents sur diverses régions.
Benefits
Matériel de mesure fourni
Qualifications
- Expérience en mesures terrain et recette réseau.
- 2 à 5 ans d'expérience en ingénierie radio, idéalement sur des réseaux IoT.
Responsibilities
- Conception & planification radio pour le dimensionnement du réseau.
- Recette & mesures terrain: préparer et conduire des campagnes de mesures.
- Analyse QoS & optimisation à travers les KPI réseau.
Skills
Maîtrise des principes LoRa / LoRaWAN
Connaissances en propagation radio et planification RF
Capacité à exploiter et interpréter des KPI réseau
Compétences en analyse de données
Education
Bac+5 type école d’ingénieur télécoms / réseaux / électronique
Tools
RF planning (ATDI HTZ ou équivalent)
Grafana
Prometheus
QGIS
Job description
Responsabilités clés
- Conception & planification radio: réaliser le dimensionnement du réseau : densité de gateways, hauteur et emplacement des antennes.
- Définir les paramètres radio : puissances d’émission, sensibilités, Spreading Factors (SF), ADR.
- Utiliser des outils de radio planning (HTZ) pour modéliser la couverture et anticiper les zones blanches.
- Participer aux choix technologiques (matériels, plateformes LoRaWAN).
- Recette & mesures terrain: préparer et conduire des campagnes de mesures (drive test, piéton, indoor).
- Collecter et analyser les indicateurs : ESP, RSSI, SNR, PER, gateways vues, distribution des SF.
- Rédiger les rapports de recette réseau et valider les zones déployées.
- Analyse QoS & optimisation: suivre les KPI réseau via les serveurs LoRaWAN et outils de supervision.
- Détecter les dégradations (interférences, surcharge, défaillances).
- Proposer des actions correctives : repositionnement d’antennes, ajout de gateways, optimisation des paramètres radio.
- Mettre en place des tableaux de bord QoS (Grafana, Kibana, Prometheus).
Support transverse
- Fournir un appui technique aux équipes déploiement (installateurs, chefs de projet).
- Collaborer avec les équipes exploitation pour le traitement des incidents et anomalies radio.
- Participer à la veille réglementaire et technologique (fréquences ISM, normes LoRaWAN, évolutions de marché).
Profil candidat
- Compétences techniques
- Maîtrise des principes LoRa / LoRaWAN (couches physiques et protocolaires).
- Connaissances solides en propagation radio et planification RF.
- Expérience en mesures terrain et recette réseau.
- Capacité à exploiter et interpréter des KPI réseau (ESP, RSSI, SNR, PER, SF distribution).
- Maîtrise des outils : RF planning (ATDI HTZ ou équivalent obligatoire), supervision (Grafana, Prometheus), SIG (QGIS).
- Compétences en analyse de données (Excel avancé, Python, R ou équivalent).
Savoir-être
- Rigueur et esprit d’analyse.
- Bon relationnel et capacité à vulgariser auprès d’équipes non techniques.
- Autonomie et goût du travail terrain (mesures et déplacements fréquents).
- Esprit d’équipe et collaboration transverse.
Formation & expérience
- Bac+5 type école d’ingénieur télécoms / réseaux / électronique.
- Expérience de 2 à 5 ans en ingénierie radio, idéalement sur des réseaux IoT (LoRa, Sigfox, LTE-M, NB-IoT).
Conditions particulières
- Déplacements multi-régionaux fréquents (permis B obligatoire).
- Matériel de mesure fourni (trackers LoRa, gateways portables, logiciels RF).
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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