Qualite Agroalimentaire à Allemagne
POSTE POURVU – Chef de projet R&D Packaging H/F
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POSTE POURVU – Chef de projet R&D Packaging H/F
Résumé du poste
Une PME innovante du secteur agroalimentaire, en pleine croissance, recherche un Chef de projet R&D Packaging. Vous serez responsable du développement et de l'optimisation des emballages, avec un rôle central dans une équipe dynamique. Ce poste exige autonomie et exigence technique, en assurant le bon équilibre entre innovation et performance logistique.
Qualifications
- Expérience en développement de packaging dans l'industrie agroalimentaire.
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
- Compétences en gestion de fournisseurs et en validation qualité.
Responsabilités
- Cadrage des besoins pour le développement d'emballages.
- Mise en place de tests de résistance et de compatibilité.
- Validation qualité et accompagnement à la mise en production.
Connaissances
Formation
Notre client est une PME innovante de l’agroalimentaire, créée il y a une dizaine d’années et positionnée sur le segment Premium.
En forte croissance et soutenue par un programme d’investissement ambitieux, incluant l’ouverture d’un nouveau site industriel en 2025, cette entreprise de 150 collaborateurs crée le poste de :
Chef de projet R&D Packaging H/F
Au sein d’une équipe R&D pluridisciplinaire, vous prenez en main le développement et l’optimisation des emballages primaires et secondaires, en lien avec les enjeux de cuisson, de recyclabilité, de robotisation, et de performance logistique.
Votre rôle couvre l’ensemble de la chaîne : cadrage des besoins, recherche fournisseurs, mise en place de tests (résistance, perméabilité, compatibilité machines, etc.), validation qualité, accompagnement à la mise en production, amélioration continue.
Un poste central, dans une structure agile, où chaque projet se conduit avec rapidité, autonomie, et exigence technique.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.