DELIDESS
LE RESSORT INDUSTRIEL SA
GROUPE SOVITRAT
ACC - Automotive Cells Company
BENTA LYON
Evote
KEP TECHNOLOGIES INTEGRATED SYSTEMS
France Travail
Sim Emploi
EXCELLENCE ALU
H2C CARRIERES
Sim Emploi
Une entreprise de travail temporaire recherche un(e) opérateur(trice) de production motivé(e) et dynamique pour travailler sur machines à tréfilage. Avec un salaire brut horaire de 12,12 EUR, le rôle implique des tâches variées comme le montage et les réglages de machines. Une expérience d'un an dans l'industrie est requise, ainsi que des compétences en lecture et écriture. Des avantages tels qu'un CET à 8% sont offerts.
Offre n° 198BMPF – Opérateur de production (H/F)
Manpower PONT DE CHERUY recherche pour son client, une entreprise implantée de longue date sur le bassin et reconnue internationalement, des opérateurs de tréfilage fin (H/F). Notre client conçoit des fils et torons de haute technicité avec un revêtement. Les conducteurs sont utilisés dans de nombreux domaines caractérisés par de très hautes exigences qualité, allant de l'aérospatiale à la microchirurgie, en passant par les télécommunications et les cordes d'instruments.
Vos tâches principales sont :
Horaires : Travail en 2×8
Rémunération : 13e mois, 35h à 37h50 en heures supplémentaires, indemnité kilométrique selon zone
Profil recherché :
Avantages Manpower : CET à 8%, Comité d’Entreprise (chèques vacances, culture, bons rentrée scolaire...
N'hésitez plus et confiez-nous votre candidature, soit en postulant en ligne, soit en nous appelant.
Salaire : Salaire brut horaire 12,12 EUR sur 12 mois
3 à 5 salariés
Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi : Des opportunités nombreuses et diversifiées, une expertise RH et des conseils emploi, une employabilité durable avec le programme MyPath, des démarches facilitées, des avantages et des services.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.