Pharmacien Hospitalier à Grande-Bretagne
PHARMACIEN ADJOINT DE PUI H/F CDI MARSEILLE
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Pharmacien adjoint H/F - CDI - Coeff. 550 minimum - Bonneuil-sur-Marne 94
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PHARMACIEN GERANT DE PUI H/F - PROCHE DE MARSEILLE - CDI
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Pharmacien H/F d'officine
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PHARMACIEN RESPONSABLE BPDOM H/F
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PHARMACIEN ADJOINT DE PUI H/F CDD MARSEILLE DEC
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PHARMACIEN ADJOINT DE PUI H/F CDI MARSEILLE
Résumé du poste
Un hôpital privé en Île-de-France recherche un pharmacien pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la validation des prescriptions médicales, de la gestion des stocks, et du circuit du médicament. Le doctorat en pharmacie est requis, ainsi qu'une inscription en section H et une expérience en dispositifs médicaux. Salaire attractif jusqu'à 7500 EUR par mois.
Prestations
Qualifications
- Inscription en section H à l'Ordre des pharmaciens.
- Expérience en dispositifs médicaux (DM) souhaitée.
Responsabilités
- Sous la responsabilité du pharmacien gérant.
- Collaboration avec une équipe de 2 autres adjoints et 12 préparateurs.
- Responsable du circuit du médicament et DM.
Connaissances
Formation
Outils
Lieu : Marseille
Etablissement : hopital privé de 350 lits environ comprenant un service d'urgences, plusieurs blocs opératoires, réanimation, cardiologie interventionnelle, maternité, chirurgie, médecine
Type de contrat : CDI - forfait cadre. Horaires de la pharmacie : 09H00 - 17H30 - évolutif, pas de RTT
Salaire et avantages : à discuter - selon ancienneté, déjeuner le midi sur place
Expérience : doctorat de pharmacie, inscription en section H, expérience en DM souhaitée
- Sous la responsabilité du pharmacien gérant et en collaboration avec une équipe de 2 autres adjoints et 12 préparateurs.
- Validation des prescriptions médicales
- Gestion des stocks et des commandes
- Responsable du circuit du médicament et DM
- Stérilisation
- Logiciels internes
- Salaire : jusqu\u2019à 7500 EUR par mois
Expérience : doctorat de pharmacie, inscription en section H, expérience en DM souhaitée
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.