Nuit-Jobs in Deutschland

Accueil > Un surveillant de Nuit Qualifié (H/F)

Pour ce faire, il/elle :

1. Assure la sécurité des personnes au sein de l’établissement
2. Met en œuvre l’ensemble des conditions favorables au repos de la personne accueillie
3. Assure une présence en cas de comportement défi
4. Exécute des passages réguliers pour garantir la sécurité et le bien-être des personnes
5. Intervient selon les besoins auprès des personnes accueillies (toilette, hygiène…)
6. Contrôle les allers et venues des personnes accueillies
7. Alerte en cas de nécessité les services concernés (pompiers, SAMU…)
8. Porter les premiers secours aux personnes avec l’aide de l’aide-soignant et prévenir le cadre d’astreinte
9. Réalise des soins dans le respect du référentiel des actes de son métier

Assure la sécurité des lieux :

1. Ronde de mise en sécurité des locaux
2. Veille sur la sécurité des bâtiments
3. S’assure de la fermeture des portes et fenêtres ouvrant sur l’extérieur et dans les locaux non accessibles aux résidents
4. Consigne dans le cahier des agents techniques les informations significatives concernant les problèmes techniques
5. Observe et alerte en cas de besoin le cadre d’astreinte pour les biens ou les personnes

Assure une continuité jour-nuit dans le cadre institutionnel :

1. Renseigne le cahier d’appel de nuit chaque nuit
2. Assure une présence en cas de comportement défi : se rendre disponible, écouter, rassurer
3. Prévenir les risques : déshydratation, chute, prévention d’escarres…
4. Participe au travail d’équipe :
5. Effectue les transmissions écrites (IMAGO et cahier de nuit pour transmettre à l’autre binôme, fiches observations) et orales
6. Participe à l’élaboration des projets personnalisés (Imago)
7. Rédige les protocoles d’accompagnement de nuit dans le respect des projets personnalisés
8. Respecte les protocoles et les procédures établies, les conduites à tenir indiquées par les IDE ainsi que le règlement intérieur
9. Est titulaire de « surveillant de nuit Qualifié »
10. Possède des connaissances des droits des personnes en situation de handicap, du cadre législatif inhérent au secteur médico-social (Loi 2002-2, Loi 2005…) et des règles d’hygiène et d’asepsie, gestes d’urgence et de secours
11. A une capacité d’observation, d’analyse des pratiques éducatives et sociales
12. Cerne le contexte de vie de la personne et repère ses difficultés et ses potentialités
13. Est disponible, à l’écoute et patient, avec ouverture d’esprit et adaptabilité
14. Fait preuve de discrétion professionnelle, a le sens de l’organisation et des priorités
15. Possède le permis de conduire
16. Classement conventionnel : CC66
17. Poste à pourvoir dès le 1er juillet 2025
18. Clôture du dépôt des candidatures le : 6 juin 2025

Les candidats répondant à ces critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation à :

Madame la Présidente de l’association «Les PAPILLONS BLANCS»

6, avenue Paul Painlevé – 24112 BERGERAC cedex

Pour un meilleur suivi, nous privilégions les candidatures par @mail :

En l’absence de réponse dans les 4 semaines après le dépôt de candidature, il s’agit de considérer que la candidature n’a pas été retenue.

Les Papillons Blancs de Bergerac

L’association à but non lucratif «les Papillons Blancs de Bergerac» a été créée le 14 mars 1967 à l’initiative de parents d’enfants handicapés. Il s’agit d’une association de parents et d’amis, et non d’un service public. Elle est affiliée à l’Unapei.