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Une entreprise de concessions autoroutières recherche un(e) Agent polyvalent sécurité et entretien (F/H) en CDI pour garantir la sécurité sur le réseau autoroutier. Le candidat idéal aura un CAP-BEP ou Bac Pro technique, une expérience pertinente, et un goût pour le travail manuel en extérieur. Ce poste propose un salaire de 32 000 à 40 000 € brut sur 13 mois, avec des horaires variés incluant nuit et week-ends.
Les concessions autoroutières Eiffage en France comptent 3 300 collaborateurs et 2 560 kilomètres de réseau. Chez APRR et AREA, nous préparons l’autoroute de demain, durable et respectueuse de son environnement. Une priorité : la santé et la sécurité de nos collaborateurs, pour lesquels nous déployons de nombreuses innovations préventives. Nos équipes sont ainsi mobilisées pour faire des déplacements de nos clients une expérience de voyage unique.
Nous recherchons un(e) AGENT POLYVALENT SÉCURITÉ ET ENTRETIEN (F/H) en CDI annualisé, à Allain (54) ou Bulgnéville (88). Afin de maintenir un niveau optimal de sécurité et de qualité de service, vous assurez, dans le cadre de l’organisation planifiée par l’encadrement du district, et dans le respect des procédures d’exploitation société :
Pour ce poste en CDI, APRR vous offre un parcours de formation personnalisé accompagné d’un tuteur terrain, visant à vous intégrer à long terme dans notre entreprise. Derrière chaque projet, il y a des hommes et des femmes soudés autour d’un état d’esprit unique.
Type de contrat : CDI. Durée du travail : 35 h/semaine. Travail en journée, week‑ends, jours fériés et de nuit.
Fréquents.
APRR : 100 à 199 salariés.
Chaque jour, les 3 500 collaborateurs d’APRR agissent pour rendre les voyages plus sûrs et plus confortables. Tout au long de 2 300 kilomètres de son réseau, APRR répond aux attentes de ses clients à travers la modernisation des infrastructures, le développement de nouveaux services et l’intégration du numérique.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.