nosemplois
ACTUAL TERTIAIRE PARIS 03 1105
Ipsen Pharma (SAS)
Quadient
DOMALIANCE BEYNES
SENIOR COMPAGNIE ARRAS
Vandemoortele
ALLIANCE SERVICES OUEST
Entra en contacto con cazatalentos para acceder a vacantes similaresManpower MAYENNE
Manpower MAYENNE
Manpower LE MANS INDUSTRIE
Azaé Le Perreux
UNIVERSITE PARIS-SACLAY
SENIOR COMPAGNIE ARRAS
Manpower MAYENNE
La Poste Groupe
Les Papillons Blancs du Douaisis
DOMUSVI DOMICILE 38
Hôpital Saint Joseph Saint Luc
EXIT PARASITES
SHIVA
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE LA MARTINIQUE
France Travail
En tant que Commercial B to B, vous jouerez un rôle central dans le développement et l’expansion de notre activité. Avec une grande autonomie, vous allez :
Vous serez également notre ambassadeur(drice) lors de salons et événements professionnels.
Profil recherché :
Nous cherchons des talents commerciaux motivés, ayant une réelle appétence pour le développement B2B et une forte culture du résultat . Voici ce que vous apporterez à l'équipe :
Prêt(e) à booster votre carrière chez Ciitélécom ?
À propos de nous :
Vous avez l’ambition de rejoindre une entreprise en croissance constante dans le domaine des télécommunications ? Chez Ciitélécom , nous connectons les gens à travers des solutions technologiques innovantes : serveurs vocaux, messageries, automates d’appels – que ce soit en mode SAAS ou sur site. Notre succès repose sur un esprit d’innovation , notre capacité à anticiper les besoins du marché, et surtout sur notre devise : Créer des connexions humaines .
Rejoignez-nous et faites partie d'une équipe où technologie et humain se rencontrent pour changer la donne !
Nombre de poste: 1 - Niveau d'études:bac
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.