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Métreur / Métreuse en métallerie et construction métallique
Résumé du poste
Une entreprise spécialisée dans la métallerie à Rungis recherche un métreur expérimenté pour réaliser des métrés sur chantier, établir des devis et analyser les plans. Le candidat doit avoir un Bac +2 minimum et une expérience en métallerie ou serrurerie. Salaire brut annuel entre 35,000 et 45,000 euros. Contrat en CDI.
Qualifications
- Formation Bac +2 minimum en bâtiment ou génie civil.
- Expérience confirmée en métallerie ou serrurerie.
- Maîtrise des logiciels de métré et de dessin.
Responsabilités
- Réaliser des métrés et relevés sur chantier.
- Établir les devis et les quantitatifs.
- Analyser les plans d'architecte et proposer des solutions techniques.
- Participer aux appels d'offres et aux réunions techniques.
- Suivre l'évolution des chantiers.
Connaissances
Formation
Outils
Métreur / Métreuse en métallerie et construction métallique
Les missions du posteEntreprise spécialisée dans la métallerie et la construction métallique recherche un(e) métreur(se) expérimenté(e) pour renforcer son équipe à Rungis.Vos missions:Réaliser des métrés et relevés sur chantierÉtablir les devis et les quantitatifsAnalyser les plans d'architecte et proposer des solutions techniquesParticiper aux appels d'offres et aux réunions techniquesSuivre l'évolution des chantiers en lien avec les équipes de productionLe profil recherchéProfil recherchéFormation Bac +2 minimum en bâtiment ou génie civilExpérience confirmée en métallerie ou serrurerieMaîtrise des logiciels de métré et de dessin (AutoCAD)
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire
- Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois
- Débutant accepté
- Comprendre, interpréter des données et documents techniques
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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