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Aide-monteur structures bois (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de fabrication de structures en bois à Villefranche-sur-Saône recherche un(e) Aide-monteur structures bois (H/F) en CDI. Vous serez amené(e) à débit des ossatures, remplir des caissons avec paille, et manipuler des éléments encombrants. Débutants sont acceptés, horaires de travail en journée. Salaire entre 1801,8 € et 2300,0 € brut par mois, avec des avantages tels que complémentaire santé et titres restaurant.
Prestations
Qualifications
- Débutant accepté.
- Bonne compréhension des instructions de montage.
- Respect des consignes de sécurité.
Responsabilités
- Débit des ossatures et panneaux bois.
- Remplissage des caissons bois.
- Manutention d'éléments encombrants.
- Montage et assemblage des structures.
Connaissances
Formation
Aide-monteur structures bois (H/F) – 69 – VILLEFRANCHE SUR SAONE
- Débit des ossatures et panneaux bois.
- Remplissage des caissons bois avec paille à l'aide d'une presse dédiée.
- Manutention d'éléments encombrants (bois, paille) avec pont roulant et chariot élévateur.
- Respect des consignes de sécurité (port d'EPI, …).
- Travailler selon les horaires indicatifs 7h30-12h30 puis 13h-15h30.
CDI (Contrat à durée indéterminée), 30 à 40 heures par semaine, travail en journée.
- Salaire brut mensuel : 1801,8 € – 2300,0 € (sur 12 mois).
- Complémentaire santé, titres restaurant / prime de panier.
- Débutant accepté.
- Assembler les structures porteuses lourdes d'un ouvrage.
- Identifier les opérations de montage et assemblage à partir des instructions (plans, nomenclatures, ordres de fabrication).
- Manipuler un engin de manutention ou de chantier.
- Règles de sécurité.
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage.
- Vérifier la conformité du montage et de l'assemblage.
- Avoir l'esprit d'équipe.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs.
- Faire preuve d'autonomie.
- Qualification : Ouvrier spécialisé.
- Secteur d'activité : Fabrication de charpentes et d'autres menuiseries.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.