Actualisé le 06 août 2025
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L'UGECAM ALPC, recherche pour le SRR Maurice DELORT (CANTAL), un(e) aide-soignant(e) diplômé(e).Type de contrat : CDI.Activités principales :Collaborer avec l'infirmière dans les actes suivants :Dispenser des soins d'hygiène et de confortMaintenir et restaurer les capacités de la personne accueillie ayant perdu son autonomie dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienneAssurer l'entretien et la gestion du matériel nécessaire à son activitéCollaborer avec l'infirmière dans la surveillance permettant d'identifier les modifications de l'état et/ou du comportement des personnes et les transmettre à l'infirmière en vue d'une action de soins continue et adaptéeParticiper à la tenue du dossier de soins et à la cotation de la dépendance dans le système d'information médicaleParticiper à l'application de protocoles dans le cadre de la démarche qualitéAssurer une aide et instaurer un dialogue aux personnes accueillies et à leur entourageCompétences requises :SAVOIR-FAIREAppliquer les procédures de désinfection des dispositifs médicaux réutilisablesAdapter les techniques de soins en fonction des besoins de chaque personne, dans le respect des protocolesParticiper à la surveillance des fonctions vitales et à leur maintien par des moyens non invasifs et n'impliquant pas le recours aux médicaments : positions de sécurité, gestes de secourismesRechercher, traiter et transmettre à l'infirmière toute information utile relative à l'état et/ou au comportement de la personne en vue d'une action de soins continue et adaptéeAnticiper les besoins en matière de consommation de produits nécessaires à son activité pour en réguler l'approvisionnementUtiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité adaptées aux matériels utilisés et auxpersonnes prises en chargeAlerter en cas de détection de comportements maltraitants sur la personne accueillieValoriser son expérience et ses capacités en contribuant à l'élaboration du projet de serviceSAVOIRSConnaître les techniques de soins, d'hygiène et de confort et en appliquer les protocolesConnaître les bases de l'anatomie et de la physiologie humaine utiles dans l'établissement et s'y référerConnaître et appliquer les protocoles de prévention des infections nosocomialesConnaître le projet de soins et de rééducation de l'établissement et le mettre en œuvreConnaître et appliquer le système de cotation des actes de soinsConnaître et appliquer les règles de manutention, de transfert et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnesConnaître et respecter les règles du secret professionnel liées à son activitéSAVOIR-FAIRE RELATIONNELSConserver la maîtrise de soi dans des situations émotionnelles difficiles et répétitivesAssurer des transmissions exclusivement formulées en termes d'observations factuellesRespecter la personnalité, la dignité, les habitudes de vie, les valeurs et l'environnement de la personneParticiper au bien être de la personne, par une attitude positive dans ses activités quotidiennesSavoir échanger avec l'équipe chargée de la prise en charge, sur toute difficulté relationnelle rencontrée, pour améliorer le service renduAccompagner et réconforter les personnes en souffranceÉcouter, observer et entretenir le dialogue avec la personne prise en charge pour pouvoir répondre à ses besoinsTransmettre son savoir professionnel aux nouveaux agents professionnels intégrant l'équipeMissions/Activités :Placé (e) sous la responsabilité du cadre de santé responsable de l'équipe soignante vous serez amené (e) à :Dispenser les soins d'hygiène et de confort aux patientsEntretenir l'environnement du patientTravailler en pluridisciplinarité et participer aux réunions de serviceRémunération : 1716.32 € brut mensuel pour 31h12 hebdo + loi SEGUR : 238€ brut mensuel / 49.50 € prime métiers sous tensionPrimes vacances demi mois de salaire en MAI et SEPTEMBRE
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 31H12/semaineTravail en journée
Salaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.