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Job summary
Une entreprise de gestion de patrimoine recherche des indépendants avec une expertise en gestion de patrimoine et/ou protection sociale, une forte orientation vers le développement commercial et un esprit entrepreneurial. Les candidats bénéficieront d'une formation complète, d'outils d'aide à la vente et d'un portefeuille de clients existant à développer. Ce poste offre une opportunité sans investissement financier au démarrage, idéal pour ceux qui cherchent à construire leur succès professionnel.
Benefits
Qualifications
- Expertise en gestion de patrimoine et/ou protection sociale.
- Orientation vers le développement commercial.
- Esprit entrepreneurial et valeurs humanistes.
Responsibilities
- Accompagnement des clients dans la gestion de leur patrimoine.
- Développement de la clientèle existante.
- Élaboration et suivi des business plans.
Skills
Nous Recherchons Des Personnes Ayant
- Une expertise en gestion de patrimoine et/ou protection sociale.
- Une orientation vers le développement commercial.
- Un esprit entrepreneurial.
- Une implantation locale auprès des acteurs économiques du secteur.
- Une adhésion aux valeurs humanistes de l’entreprise.
Pour vous aider à réussir en tant qu’indépendant, vous aurez à votre disposition :
- Des outils d’aide à la vente (matériels, logiciels, site internet dédié)
- Un accompagnement financier, une formation complète (théorique, pratique et réglementaire) de 2 mois, ainsi qu’un accompagnement dans l’élaboration de votre business plan
- Le support d’inspecteurs, d'experts métiers, et de formateurs pour booster votre activité mais aussi d’un service pour la gestion administrative
- Un portefeuille de clients existant à développer
- Pas d’investissement financier au démarrage
Après un premier entretien RH, vous rencontrerez le Responsable du développement des agents généraux de l’entreprise que nous accompagnons ainsi que le Directeur réseaux.
N’attendez plus, devenez indépendant avec nous !
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.