Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.
Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.
Nous recrutons, pour l'un de nos clients, un Centre de Soins et d'accompagnement en Addictologie, situé à proximité de Reims dans le département de la Marne, un Médecin Addictologue - H/F, dans le cadre d'un poste en CDI à Temps Partiel (de 0.2 à 0.5).
Présentation de l'Etablissement : Un Centre de Soins d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie.
Présentation de l'équipe : Equipes pluridisciplinaires : Infirmier, Pharmacien, Agent d'Accueil.
Présentation des missions principales : Accompagnement des personnes majeures et stabilisées dans leur parcours. Sous la responsabilité de la Direction, vous intervenez dans le cadre des missions de l'Etablissement, au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
Qualification requise : Médecin Addictologue Qualifié - H/F, inscrit au Conseil National de l'Ordre des Médecins.
Qualités professionnelles : connaissance de l'Addictologie, réduction des risques et des dommages liés à l'addiction, adaptabilité, confidentialité, écoute, capacité à utiliser l'outil informatique, organisation, analyse, travail en équipe, rédaction, qualités relationnelles et sens des responsabilités.
Nous attendons votre candidature.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.