Description du poste
Rattaché-e directement à la Direction de l'établissement et en collaboration avec les équipes, le Médecin coordonnateur-prescripteur f/h au sein de son établissement a pour principales missions :
Temps de travail flexible – d'un 0.30 ETP à un temps plein possible.
Statut en salariat (ou libéral si à proximité : paiement à l'acte ou selon la convention collective de l'établissement).
Poste sans astreintes du lundi au vendredi – permettant d'allier vie professionnelle et vie privée tout en maintenant un lien avec le soin et le travail institutionnel.
Docteur en médecine, inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins, complété par un diplôme d'études spécialisées complémentaires en gériatrie, d'une capacité de gérontologie ou, à défaut, d'une attestation de formation.
Le poste s'adresse aussi à des médecins libéraux souhaitant progressivement réduire leur activité en cabinet et occuper un poste salarié à temps partiel de médecin coordonnateur. Le financement du DU de médecin coordonnateur pourrait être pris en charge par l'établissement, selon le profil.
Le-la candidat-e dispose d'un sens du relationnel reconnu, d'une rigueur méthodologique et d'un esprit de synthèse. Le-la candidat-e a un esprit d'équipe.
Merci de postuler auprès de : Guillaume TORFS
Appel médical search – 77 Boulevard Vivier Merle – Lyon
04 37 24 62 91 – 06 68 97 25 25
Nous recherchons pour le compte de notre client, une association basée en Isère dont la mission est l'accompagnement des personnes âgées. Elle possède plusieurs établissements médicalisés (Ehpad) avec une capacité d'accueil totale de résidents.
Médecin coordonnateur avec prescription f/h
Niveau d'études : > BAC+5
Salaire minimum : 80 €
Type de salaire : annuel
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.