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Lieu : Puteaux La Défense, Île-de-France, France
Date de publication : 2 avr. 2025
En support des deux coordinateurs PIT de l'équipe, vous aurez la gestion de la mise sur le marché des produits, contribuant à la conformité des décors (artwork) des produits commercialisés. C'est un poste à la fois technique, avec la création des produits finis et des emballages dans les systèmes d'informations, la coordination et la mise à jour des artworks. C'est également un poste avec une composante organisationnelle, la gestion de projet étant mise en œuvre sur des projets très variés (industriel, réglementaire, packaging, évolution des matières premières...) impactant les articles (produits et emballages) et les artworks.
Vos missions principales :
Support du coordinateur PIT Item & Artworks
Support du coordinateur Projet de l'équipe PIT
Vous êtes étudiant(e) en bac +3/4/5 en école de commerce ou université, avec une spécialisation en digital marketing.
Vous maîtrisez l'anglais et les systèmes d'informations SAP (ERP).
Vous avez une appétence pour les outils PAO et Excel.
Vous êtes rigoureux(se), autonome, curieux(se), n'hésitez pas à postuler !
Pourquoi nous rejoindre ? Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi et mène une politique active de promotion interne. Nos collaborateurs ont accès à des formations, une rémunération attractive, et évoluent dans un environnement dynamique. Rejoignez-nous, évoluez avec Arkema.
Qui sommes-nous ? Arkema est un leader mondial des Matériaux Innovants pour un Monde Durable, avec l'ambition de devenir un acteur majeur des Matériaux de Spécialités. Avec 21 100 employés, 1800 chercheurs, présents dans 55 pays, nous comptons 17 centres de R&D et diverses marques telles que Bostik, ArrMaz. Notre chiffre d'affaires annuel s'élève à 9,5 milliards d'euros, dont 2,9 % investis en R&D.
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.