Vous souhaitez veiller au respect des obligations légales, notamment en matière de contractualisation et participer à l'application de règles financières, budgétaires, juridiques et à la politique d'achats au sein d'un établissement culturel et scientifique de renom? Intégrez la direction financière et juridique sur un poste d'acheteur marchés publics.
Sous l'autorité de votre responsable hiérarchique, vous coordonnez l'activité achat dans votre champ d'application, en assurez le suivi et veillez à sa bonne exécution. Vous contribuez activement à l'atteinte des objectifs de performance de l'établissement en termes de qualité, de développement durable et de performance économique.
Vous prenez notamment en charge les activités suivantes :
Effectuer le suivi économique des marchés afin d'en suivre les évolutions ;
Communiquer sur le périmètre des marchés et leurs règles de fonctionnement propres ;
Participer à la mise en place et à la mise en œuvre de systèmes d'informations, plateformes dématérialisées, bases logicielles, en lien avec les achats ;
Pragmatique et méthodique, vous êtes doté ou dotée d'une bonne capacité d'adaptation, vous disposez de bonnes qualités relationnelles et êtes en mesure de travailler en équipe comme en bonne autonomie. Bon communicant ou bonne communicante, vous disposez d'aptitudes rédactionnelles avérées et d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Curieux ou curieuse et créatif ou créative, vous êtes au fait des dernières innovations dans votre cœur de métier. Vous maîtrisez plus particulièrement les compétences techniques suivantes :
Titulaire d'un master 2 dans le domaine des achats (école de commerce, Master Achats), vous possédez une expérience minimum de 3 ans sur des fonctions similaires, de préférence dans un établissement public ou une collectivité territoriale.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.