Couverture • Neuilly-sur-Seine
Dernière mise à jour: il y a 11 heures
Description de poste :
Acteur incontournable dans le domaine des télécommunications et des nouvelles technologies, notre client est un leader reconnu dans la connectivité cellulaire pour l'Internet des Objets (IoT). En pleine expansion internationale, l'entreprise joue également un rôle clé en tant que fournisseur de solutions technologiques avancées pour les opérateurs mobiles virtuels (MVNO).
Pour accompagner des clients de renommée mondiale issus des secteurs de l'aéronautique, de l'automobile et des télécommunications, cette entreprise rassemble des experts en IT et en cybersécurité venus de plus de 35 pays, au sein de son siège basé en France.
Les évolutions technologiques (5G, eUICC, virtualisation, cloud) et l'essor fulgurant de l'IoT offrent des opportunités de carrière stimulantes et des missions à forte valeur ajoutée, dans un environnement jeune, dynamique et innovant.
Votre rôle au quotidien
En tant qu'ingénieur Sécurité - vulnérabilités et risques cyber- sous la responsabilité du RSSI et en collaboration avec nos experts techniques, vous serez amené(e) à :
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-nous et participez à la sécurisation des infrastructures d'un acteur majeur des télécommunications !
Profil recherché : Le profil idéal
Formation : Diplôme d'ingénieur (ou équivalent) spécialisé en cybersécurité.
Expérience : Minimum 3 ans en gestion des vulnérabilités et analyse des risques, idéalement dans les télécoms, chez un intégrateur ou un opérateur.
Compétences techniques :
Soft skills : Esprit analytique, rigueur, autonomie, pédagogie et capacité à vulgariser des concepts techniques.
Langues : Bon niveau d'anglais requis (C1 minimum ou score TOEIC 900+).
Bonus : Une certification en cybersécurité serait un plus !
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.