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Job summary
Une entreprise de services industriels recherche un Technicien de Maintenance Industrielle (H/F) pour optimiser la performance des équipements de production. Vous serez responsable de l'analyse des demandes et de la planification des interventions. Le poste nécessite des compétences en entretien et dépannage, ainsi qu'une bonne capacité à travailler en équipe dans un environnement dynamique.
Qualifications
- Motivation et rigueur pour le poste.
- Capacité à travailler sous pression.
- Compétences en dépannage préventif et curatif.
Responsibilities
- Analyser et planifier les interventions.
- Gérer les priorités et le matériel.
- Intervenir sur divers équipements industriels.
Skills
Notre client, une entreprise industrielle recherche un Technicien de Maintenance Industrielle (H/F) motivé(e) et rigoureux(se) pour rejoindre une équipe dynamique. Vous jouerez un rôle clé dans la disponibilité et la performance des équipements de production.
- Prendre connaissance des demandes, analyser et planifier vos interventions.
- Travailler sous un modèle client-fournisseur et gérer les priorités du quotidien.
- Préparer le matériel et les pièces : recherche magasin, saisie des sorties.
- Demander les prix aux fournisseurs pour les pièces non référencées et saisir les demandes d'achat.
- Intervenir sur : distributions vibrantes, périphériques (avec/sans automates), machines de décor/assemblage, presses, contrôles fluidiques/vision, automates, PC de supervision, postes manuels, électricité, pneumatique, hydraulique.
- Réaliser entretien, dépannage et améliorations (préventif/curatif).
- Clôturer l'Ordre de Travail à la fin des opérations : temps passé, problèmes rencontrés.
- Formation occasionnel de nouvel arrivant, stagiaire et assurer la formation des régleurs.
- Animer/Participer aux groupes de résolution de problèmes.
- Suivre les indicateurs d'amélioration continue et gains Lean.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.