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Une entreprise de renom dans le secteur nucléaire recherche un Thermicien de chantier. Ce poste implique la préparation, l'installation et le contrôle de matériels thermiques sur divers chantiers. Le candidat doit avoir un Bac+2 en électromécanique et quelques années d'expérience, avec des déplacements fréquents en France.
En tant que Thermicien de chantier F / H, vos principales missions seront les suivantes :
Préparation des chantiers :
Installation des machines , du matériel de chauffe et de mesure :
Contrôle et interprétation des données de chauffe en temps réel et engagement des actions correctives nécessaires :
Démonter le matériel en fin de chantier et en préparer le retrait :
Selon les contextes d'organisations, ces activités peuvent être complétées par des activités de montage mécanique et de mise en place d’outillages spéciauxsur des équipements de l’ilot Nucléaire d’une centrale EDF.
Il est possible aussi d’intervenir hors chantier à l’atelier de CETh, et en particulier pour de la maintenance et de la remise en état du matériel de chauffage, de la confection de résistances, de coussins isolants, de boitiers électriques, de câbles de puissance, etc…
Issu(e) d'une formation Bac+2 en électromécanique, maintenance industrielle ou mécanique avec des bases en électricité, vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire.
La compétence de thermicien est acquise au travers de formations interne.
Compétences techniques :
port de charges, déplacements pédestres et routiers, …).
Compétences comportementales :
Vous serez en 100% déplacements et serez amené(e) à travailler sur chantier majoritairement en France et occasionnellement à l'export.
Cette opportunité vous intéresse !! Alors n’attendez plus et déposez votre candidature en ligne !
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau d'expérience min. requis
1ère expérience (1 à 5 ans)
Niveau d'emploi
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.