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SYNCHRONE RECHERCHE : DÉVELOPPEUR·SE FULL STACK – JAVA / ANGULAR / PYTHON / REACT / SCALA

Type de contrat : CDI

Nous recherchons un·e Développeur·se Full Stack expérimenté·e pour une mission à fort enjeu technique chez l’un de nos clients grands comptes.

Objectif : Participer au développement de solutions robustes, performantes et évolutives en environnement agile, avec une forte orientation produit.

Stack technique (selon mission) :

1. Back-end : Java (Spring Boot), Python (FastAPI, Django), Scala (Play Framework, Akka)
2. Front-end : Angular, React, TypeScript
3. DevOps & outils : Git, GitLab CI/CD, Docker, Kubernetes, Jenkins, Sonar, Maven/Gradle
4. Data (selon projet) : PostgreSQL, MongoDB, Kafka, Elasticsearch
5. Méthodologies : Agile (Scrum, Kanban), TDD/BDD, Clean Code, CI/CD, microservices

Vous êtes à l’aise avec au moins deux des stacks back-end mentionnées (Java, Python, Scala) et maîtrisez un ou plusieurs frameworks front modernes (Angular ou React). Vous avez une expérience en environnements Agile / DevOps.

Synchrone, c’est 1600 experts qui accompagnent les grands groupes dans leur transformation digitale sur des projets à forte valeur ajoutée : finance, cybersécurité, digital, cloud, data et développement applicatif.

Nos secteurs d’intervention : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Médias & Télécoms, Énergie, Internet & Software, Industrie & Services.

Entreprise engagée, inclusive et handi-accueillante, nous plaçons l’innovation et la co-construction au cœur de notre modèle.

Rejoindre Synchrone, c’est choisir une entreprise qui booste votre carrière et fait de vous un acteur clé de son développement.

Nos Avantages :

• Carrière et accompagnement, management de proximité et suivi RH dédié, programme de développement de compétences
• United Heroes x Synchrone : programme sport & bien-être, challenges, coaching, webinaires via une app dédiée et récompenses toute l’année
• #RSE : engagement QVCT, organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité
• Avantages RH : prime de participation, prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, etc.

Notre process de recrutement : Entretien RH - Entretien Technique - Entretien avec le Directeur de Département