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Avocat Confirmé - Droit Fiscal - Fidal Agen H/F
Descripción de la vacante
Un cabinet d'avocats renommé basé à Agen recherche un Avocat Confirmé en droit fiscal. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et aurez pour mission d'accompagner une clientèle variée sur des enjeux de fiscalité. Le poste demande une solide formation en droit fiscal, une expérience d'au moins 5 ans, et un bon relationnel. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez de formations continues dans un cadre de travail collaboratif.
Servicios
Formación
- Expérience d'au moins 5 ans en cabinet d'avocats dans le domaine du droit fiscal.
- Professionnalisme, autonomie et rigueur.
- Sens des responsabilités et implication personnelle.
Responsabilidades
- Accompagner les clients en fiscalité d’entreprise et patrimoniale.
- Intervenir pour la clientèle composée de grands groupes et PME.
- Développer son savoir-faire au service de la clientèle.
Conocimientos
Educación
Description du poste
Intitulé du poste
Avocat Confirmé - Droit Fiscal - Fidal Agen H / F
Type de contrat
Contrat de collaboration
Description du poste
Fidal recherche pour son bureau d’Agen un Avocat Confirmé en droit fiscal (H / F).
Au sein du bureau d’Agen composé à ce jour de 8 avocats et juristes et 2 assistants, vous accompagnerez les clients sur des sujets de fiscalité d’entreprise (IS, fiscalité indirecte, fiscalité des opérations de M&A, fiscalité internationale, , de fiscalité patrimoniale (IFI, transmission, structuration patrimoniale) et de contrôle et contentieux fiscal.
Vous interviendrez au profit d’une clientèle composée de grands groupes, PME, ETI et de chefs d’entreprises présents dans l'ensemble des secteurs de l'économie.
Rejoindre notre cabinet vous permettra d’intégrer une équipe d’avocats spécialisés et de bénéficier de formations techniques dès votre arrivée et tout au long de votre carrière. Vous aurez l’opportunité d’être constamment à la pointe des évolutions techniques et de développer votre savoir-faire au service d’une clientèle d’entreprises et de chefs d’entreprise.
Les atouts du cabinet Fidal :
Un cabinet centenaire, référence du monde des affaires
1600 collaborateurs présents dans 87 villes en France, permettant un exercice au plus près des entreprises, institutions et organisations pour mieux appréhender leurs enjeux
Les ressources d’un grand cabinet :
- outils digitaux et d’intelligence artificielle
- offres de service innovantes
- équipes dédiées à la veille réglementaire et législative
- écosystème interprofessionnel composé de notaires, fiduciaires, conseils en financement, ingénieurs brevets ou encore consultants RH, et des partenaires à l’international grâce à deux réseaux juridique et fiscal.
Les atouts du bureau d’Agen :
Profil recherché
Vous êtes titulaire d’un DJCE ou d’un Master 2 en droit fiscal, ainsi que du CAPA.
A travers une expérience réussie d’au moins 5 ans en cabinet d'avocats dans le domaine du droit fiscal, vous avez démontré votre professionnalisme, votre autonomie et votre rigueur.
Doté d’un bon relationnel, vous faites preuve de curiosité, d’adaptabilité et avez à cœur la satisfaction de votre client. De plus, vous avez une réelle appétence pour le développement des affaires.
Vous êtes apprécié pour votre solide formation juridique, votre esprit d'analyse, de synthèse, votre ouverture d’esprit ainsi que pour votre goût du travail en équipe.
Votre sens des responsabilités, votre implication personnelle et votre volonté, vous permettront de saisir les opportunités d’évolutions au sein du cabinet.
Si vous aspirez à exercer dans un environnement professionnel stimulant, humain et collaboratif, tout en profitant d’un cadre de vie agréable, rejoignez nous !
Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapé.
Management
Non
Localisation du poste
Localisation du poste
Midi-Toulousain, Agen
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.