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Description du poste

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JURISTE SENIOR SPECIALISE EN DROIT DE L'ENVIRONNEMENT (F/H), Paris

Client:

Location:

Paris, France

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

dd36627c43df

Job Views:

1

Posted:

03.05.2025

Expiry Date:

17.06.2025

Job Description:

Description du poste

Dans le cadre du développement de notre activité, nous recrutons pour un poste en CDI un.e consultant.e juriste confirmé.e spécialisé.e en droit de l’environnement, doté.e d’une solide expérience et désireux.se de mettre son expertise au service de projets à fort impact et d’intérêt général.

En tant que référent.e juridique, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement stratégique et réglementaire de nos projets. Vous serez notamment chargé.e de:

  • Réaliser en autonomie des analyses approfondies sur des procédures réglementaires applicables et nécessaires au bon déroulement des projets (évaluation environnementale, régimes ICPE/Loi sur l’eau, dérogations «espèces protégées», autorisations d’urbanisme…). Vos notes d’analyses réglementaires seront opérationnelles et proposeront des stratégies adaptées aux enjeux de chaque projet;
  • Restituer vos analyses et la stratégie proposée lors de réunions (en interface clients, en présence de l’administration, des partenaires…), avec une posture de conseil affirmée;
  • Elaborer des outils opérationnels d’aide à la décision et à la planification (plannings réglementaires, livrets d’ordonnancement);
  • Animation de formations aux procédures réglementaires (réglementation ICPE, IOTA, évaluations environnementales, urbanisme…);
  • Assurer la tenue d’une veille réglementaire opérationnelle régulière interne et à destination de nos clients, dans une logique d’amélioration continue et de capitalisation juridique;
  • Contribuer aux reventes et porter en autonomie des réponses aux appels d’offres.

Vous évoluerez dans un environnement de travail flexible au sein d’une équipe jeune et ambitieuse.

Vous serez pleinement impliqué.e dans la stratégie de développement du service, notamment par votre participation à des réflexions transverses, le mentoring des profils plus juniors, et la structuration de nouvelles offres.

Qualifications

Profil / capacités techniques attendues:

  • Niveau bac+5, Master II spécialisé en droit de l’environnement
  • Vous disposez de 7 ans minimum dans une fonction similaire, en bureau d’études, cabinet, entreprise, MOA ou administration.
  • Maîtrise éprouvée des règlementations environnementales et capacité à en proposer une lecture stratégique.
  • Outre vos solides qualités rédactionnelles, vous faites preuve de rigueur juridique et témoignez d’une capacité à formuler des avis argumentés.
  • Vous disposez d’une aisance orale, y compris dans des contextes exigeants (comités de pilotage, réunions publiques, etc.) et avez déjà animé des formations.
  • Bonne maîtrise des outils informatiques courants (pack Office).
  • Vous êtes mobile.
Profil relationnel:
  • Esprit d’initiative, autonomie et sens de la responsabilité.
  • Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (experts, ingénieurs, décideurs publics, etc.).
  • Forte curiosité, capacité à être créatif.ve et sortir des sentiers battus.
  • Sens de l’organisation, rigueur et dynamisme.
  • Goût pour le travail collaboratif et la transmission des savoirs.
  • Intérêt marqué pour les projets d’aménagement et de transport et les politiques publiques.
Informations supplémentaires

Processus d'embauche :

Une courte lettre de motivation doit obligatoirement être jointe à votre candidature.

Conditions salariales :

  • Salaire en fonction de l’expérience.
  • Tickets restaurants et mutuelle.
  • Localisation : Paris de préférence (selon autonomie d'autres agences peuvent être envisagées : Nantes – voire autres implantations ACTIERRA).
  • Possibilité de télétravail.
  • Date de prise de fonction : dès que possible.

Le Groupe Ingérop attache de l'importance à la diversité de ses équipes et agit pour l'insertion des personnes en situation de handicap. Nous étudions chaque candidature à compétences égales.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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