Juriste en Droit Social H/F

TN France; Châteauroux; Sur place; EUR 35 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable dynamique à Châteauroux recherche un juriste en droit social pour fournir des conseils juridiques spécialisés. Dans ce rôle essentiel, vous serez responsable de la rédaction de contrats, de l'assistance aux clients dans leurs relations avec les organismes sociaux, et de la représentation devant les tribunaux en cas de litiges. Vous collaborerez avec des équipes pour garantir la conformité légale des opérations liées à la paie et aux avantages sociaux. Si vous êtes passionné par le droit du travail et souhaitez faire une différence, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

• Expertise en droit du travail et sécurité sociale.
• Capacité à rédiger et examiner des documents juridiques.

Responsabilités

• Fournir des conseils juridiques sur le droit du travail.
• Assister les clients avec les relations sociales et administratives.
• Représenter les clients devant les tribunaux si nécessaire.

Connaissances

Droit du travail

Conseil juridique

Rédaction de contrats

Veille juridique

Formation

Master en Droit

Description du poste

Juriste en Droit Social H/F, Châteauroux

Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative.
En tant que juriste en droit social, vous jouerez un rôle essentiel au sein du cabinet d'expertise comptable. Vous serez responsable de fournir des conseils juridiques spécialisés en matière de droit du travail et de la sécurité sociale à vos clients. Vos principales responsabilités incluront :
- Fournir des conseils juridiques sur les questions liées au droit du travail, y compris les contrats de travail, les licenciements, les relations collectives de travail, etc.
- Assister vos clients dans la gestion des relations avec les organismes sociaux et les administrations compétentes.
- Rédiger et examiner des contrats de travail, des accords collectifs et d'autres documents juridiques relatifs au droit social.
- Assurer une veille juridique constante pour se tenir informé des évolutions législatives et réglementaires en matière de droit social.
- Collaborer étroitement avec les équipes du pôle social pour garantir la conformité légale des opérations liées à la paie et aux avantages sociaux.
- Représenter les clients devant les tribunaux en cas de litiges sociaux, si nécessaire.