Juriste jobs in United States

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SMABTP

Paris, France

Construction

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Yes

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6635cd95dc0f

3

25.04.2025

09.06.2025

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Description du poste

Vous rejoindrez les équipes de gestion de SMA COURTAGE IDF et produirez des analyses juridiques et assurantielles en vue du règlement des dossiers sinistres, tout en veillant à la satisfaction client.

Plus précisément, vous serez en charge de :

• Gérer les dossiers d'indemnisation amiables et contentieux sur le risque Construction
• Analyser, instruire et régler les dossiers amiables ou contentieux d'un portefeuille sur le risque RC/RD des entreprises et MOE
• Engager la société lors des opérations de règlement, avec un objectif constant de maîtrise des coûts, dans le cadre des pouvoirs délégués et en respectant la politique d'indemnisation du Groupe.

Ponctuellement, vous participerez à des rendez-vous d'expertise ou de conciliation.

Vous travaillerez au sein des équipes de gestion de SMA COURTAGE IDF, basées à Paris, en relation avec les courtiers, la Direction métier des règlements, la comptabilité, et les collaborateurs extérieurs (avocats et experts), dans un esprit de performance et de partenariat, au service de la satisfaction des courtiers et assurés du portefeuille qui vous sera confié.

• Titulaire d'un Bac +5 en assurance / droit de la construction / droit des assurances, avec un minimum de 5 ans d'expérience en assurance construction.
• Vous faites preuve d'assertivité, de réactivité, de rigueur, et avez une aisance relationnelle, utiles pour la négociation et la relation client.
• Excellentes compétences rédactionnelles, esprit de synthèse, et appétence pour les outils bureautiques.
• Des déplacements ponctuels en région sont à prévoir (participation aux expertises, bilans de sinistralité).

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilées, conformément à l'article L. 5212-13 du Code du travail.

SMABTP valorise la diversité, l'égalité professionnelle, et l'emploi des personnes en situation de handicap, en respectant le principe de non-discrimination et d'égalité des chances.

Avantages

• Rémunération fixe et variable attractive
• Prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Télétravail deux jours par semaine
• Avantages CSE
• Titres-restaurants attractifs
• Soutien à la parentalité et à la famille
• Engagement en faveur de l'équilibre vie professionnelle / vie personnelle
• Implication dans les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement et mobilité interne

Processus de recrutement

Nos RH et managers étudieront votre profil attentivement et vous contacteront pour discuter du poste et de votre projet professionnel. Ensuite, vous rencontrerez directement votre futur manager pour un entretien.