Jobs in Villeurbanne, United States
Ingénieur d'affaires Centre Client Desoutter (Région Centre Est)
Atlas Copco
Conseiller / Conseillère vente à domicile beauté (H/F)
France Travail
Entdecke mehr Stellenangebote als bei herkömmlichen Stellenportalen. Jetzt mehr Stellenangebote entdeckenConseiller(e) parfum, cosmetique et make up (H/F)
SUPPLY LOGISTICS & COACH
Infirmier coordinateur F/H / (IDEC) SSIAD
EHPAD PUBLIC BEAUMONT DE LOMAGNE
Vernetze dich mit Headhuntern um dich auf ähnliche Jobs zu bewerbenConseiller(e) parfum, cosmetique et make up (H/F)
SUPPLY LOGISTICS & COACH
Vivi e Lavora all'Estero Opportunità per Italiani con Alloggio Incluso
Velenosi&Meredith
Conseiller / Conseillère vente à domicile beauté (H/F)
France Travail
Senior Desktop Integrations Engineer
Mozilla Corporation
Bilingual Customer Service Representative Relocation to Greece
Cross Border Talents
CHARGÉ DE RELATIONS PUBLIQUES – H/F
Zusammenfassung
Une entreprise engagée dans le secteur de la santé recherche un Chargé(e) de Relations Publiques à Paris. Vous serez responsable de promouvoir les actions auprès des médias et du grand public. Le candidat idéal possède 2-3 ans d'expérience en relations publiques, maîtrise les outils adaptés et peut gérer les situations sensibles. Le poste est à pourvoir dès maintenant en CDI avec des valeurs de bienveillance et d'engagement.
Leistungen
Qualifikationen
- Expérience obligatoire de 2-3 ans en relations publiques.
- Excellente maîtrise des outils RP et des réseaux sociaux.
- Capacité à gérer des sujets sensibles avec professionnalisme.
Aufgaben
- Promouvoir les actions de santé et de travail.
- Développer et animer un réseau d'influence.
- Piloter les relations presse.
Kenntnisse
Description :
Dans le cadre du développement de ce projet SANTÉ & BILAN DE COMPÉTENCES et pour renforcer notre visibilité nous recherchons un(e) CHARGÉ(E) DE RELATIONS PUBLIQUES H/F dynamique, créatif(ve), capable d’intervenir auprès des acteurs de la santé publique et professionnelle BASÉ(E) AU MANS OU EN TÉLÉTRAVAIL DEPUIS PARIS.
Sous la responsabilité de la Direction, vous incarnerez et diffuserez l’image d’Orientaction auprès de nos différents partenaires, des médias, institutions et du grand public :
- PROMOUVOIR NOS ACTIONS : Valoriser les bénéfices du bilan de compétences et de nos projets Santé & Travail auprès des entreprises, institutions et acteurs de la santé.
- DÉVELOPPER ET ANIMER UN RÉSEAU D’INFLUENCE : Médias, collectivités, partenaires stratégiques, vous serez au cœur des échanges pour accroître notre notoriété.
- PILOTER LES RELATIONS PRESSE : Rédiger et diffuser des communiqués, organiser des interviews et conférences.
- CRÉER DES OPPORTUNITÉS DE VISIBILITÉ : Partenariats, événements, campagnes de communication innovantes.
- ANTICIPER ET GÉRER LES SITUATIONS SENSIBLES : Assurer une communication claire et efficace, même en période de crise.
- Expérience obligatoire de 2-3 ans en RELATIONS PUBLIQUES AU SEIN D’UN CABINET DE RELATIONS PUBLIQUES, communication INSTITUTIONNELLE ou relations presse.
- Excellente maîtrise des OUTILS RP ET DES RÉSEAUX SOCIAUX.
- Rédaction claire, impactante et adaptée à différents publics.
- Aisance relationnelle, créativité, diplomatie et réactivité.
- Capacité à gérer des sujets sensibles avec professionnalisme.
- Un rôle stratégique avec un IMPACT SOCIÉTAL FORT : promouvoir le bien-être et prévenir les risques professionnels.
- Un environnement stimulant, innovant et en pleine croissance.
- La possibilité de travailler au Mans (siège) ou à distance depuis Paris.
- Une entreprise guidée par des valeurs fortes : BIENVEILLANCE, INNOVATION ET ENGAGEMENT.
- Tickets restaurants de 10€ par jour travaillés dont 60% pris en charge par l’employeur
Envie de mettre vos talents au service d’un projet porteur de sens et de contribuer à transformer le monde du travail ?
📩 Envoyez votre CV et lettre de motivation dès aujourd’hui et devenez l’ambassadeur d’Orientaction !
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.