Postes à Toulouse, Grande-Bretagne
DIRECTEUR CONFIRMÉ-31- F/H EBGA311T23
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MANAGER RAYON BOUCHERIE 31F/H EBL311T
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RESPONSABLE FICHIER COMPTA GRANDE DISTRIBUTION F/H TJJ311T24
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Découvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenantDIRECTEUR D’ HYPERMARCHE CONFIRMÉ-31- F/H EBC311T22
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Entrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similairesDIRECTEUR D’ HYPERMARCHE CONFIRMÉ-31- F/H EBLGV311T
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CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES 31 F/H – EB21CA311T
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DIRECTEUR F/H – EBMON311TLS22
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RESPONSABLE COMMERCIALE GRANDE DISTRIBUTION F/H – GG312T24
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ADJOINT CHEF DE RAYON FRUITS ET LEGUMES F/H – EBTJJ311T23
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SECRETAIRE COMMERCIALE GRANDE DISTRIBUTION F/H – GG312T24
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SECOND DE RAYON BOUCHERIE F/H B312T24
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MANAGER CHEF DE SECTEUR CAISSE F/H – EBC311T
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MANAGER BAZAR F/H – EBGG312GG24
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MANAGER DROGUERIE ENTRETIEN 31 F/H – EBB312T24
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SECOND EN BOUCHERIE F/H – EBL312T
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RESPONSABLE SECTEUR FRAIS F/H TB313T
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AIDE COMPTABLE – 31- F/H EBLE312T21
Résumé du poste
Une entreprise de recrutement recherche un aide comptable (F/H) pour un supermarché près de Toulouse. Sous la responsabilité du chef comptable, vous enregistrez des pièces comptables et assurez le bon fonctionnement du service. Ce poste à temps plein en CDI est à pourvoir immédiatement avec un salaire de 23 400 € annuels bruts.
Prestations
Qualifications
- Connaissance minimum de la comptabilité exigée.
Responsabilités
- Enregistrer des pièces comptables.
- Faciliter le bon fonctionnement du service.
Sous la responsabilité du chef comptable, vous aurez à enregistrer des pièces comptables et faciliter le bon fonctionnement du service. Même les candidats avec très peu d’expériences sont acceptés.
Il s’agit d’un emploi à temps plein, en CDI.
Poste à pourvoir immédiatement.
Vos revenus seront de 23 400 € annuels bruts, soit 1 800 € bruts mensuels sur 13 mois, pour débuter.
S’y ajoutent les avantages CE.
Connaissance minimum de la comptabilité exigée !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.