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Une entreprise de services énergétiques recherche un(e) Technico commercial(e) à Strasbourg. Vous serez chargé(e) d'analyser les besoins des clients, de négocier des contrats et de développer des prestations en froid et climatisation. Le candidat idéal a un Bac +2 en commerce et une expérience dans un poste similaire. Des avantages tels qu'un véhicule de service et un 13ème mois sont offerts.
Vous êtes un investit / rigoureux(se) et passionné(e), rejoignez notre communauté d'experts. Rejoignez la Famille Dalkia Froid Solutions, une entreprise leader dans les services énergétiques pour les process industriels et tertiaires, où votre contribution soutient notre engagement pour le développement durable. Nous nous engageons à offrir une expérience professionnelle enrichissante, centrée sur le développement personnel, l'équilibre vie personnelle / vie professionnelle et la satisfaction clients. Nous recrutons un / une Technico commercial H / F au sein de notre agence de Strasbourg (BISCHHEIM - 67). Rattaché / rattachée à Romain, notre Responsable Commercial, vous avez pour mission de mettre en place les plans d'actions de fidélisation, d'ennoblissement et de renégociation des contrats conformément aux orientations commerciales de l'entreprise. Vous serez également chargé(e) de la prospection et du développement des travaux en froid / clim et cuisines collectives de votre périmètre. Vos missions, si vous l'acceptez : Analyser les besoins du client, exprimés ou implicites et proposer aux clients des prestations supplémentaires Informer votre clientèle des innovations Dalkia froid solutions, veille réglementaire et nouveaux produits Assurer les négociations commerciales et contractuelles et renégocier les contrats (hors grands comptes) Construire la proposition commerciale et élaborer les contrats et renouvellements Accompagner l'équipe exploitation pour la prise en charge du contrat Mettre en place et présenter le reporting clients Prendre en compte les aspects QSE (Qualité Sécurité Environnement) et réglementaires dans les propositions commerciales Développer et exploiter les fiches de références commerciales Bonus du job Les pépites qui pimentent le quotidien ! : Notre p'tit truc en plus : Carte déjeuner + 13ème mois + véhicule de service + comité d'entreprise (Abonnements plateforme : NETFLIX / DEEZER, carte vacances, carte cadeaux, divers remboursements) Votre santé- sécurité ? Notre priorité ! : Un travail en sécurité et dans un cadre agréable. Compte Epargne Temps (CET) + intéressement / participation + mutuelle / prévoyance Vous serez accompagné(e) tout au long de votre carrière par le biais de nos formateurs internes, vous bénéficierez d'un parcours de formation pour votre prise de poste et d'un accompagnement au quotidien grâce à nos coordinatrices.
Diplômé(e) d'un Bac +2 spécialisé dans le domaine du commerce (BTS ou équivalent), vous disposez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Vos principales qualités qui vous permettront de réussir à ce poste : Vous êtes autonome dans l'utilisation de l'outil informatique et notamment Word et Excel. Vous êtes reconnu / reconnue pour vos qualités relationnelles et vos capacités de prospection et de négociation. Vous connaissez notre activité et vous êtes à l'aise avec le vocabulaire, les techniques, et process du froid. Parce que les femmes et les hommes de Dalkia Froid Solutions sont notre première énergie, nous mettons tout en oeuvre pour leur proposer plus qu'une entreprise. Rejoindre Dalkia Froid Solutions, c'est rejoindre une entreprise en fort développement proposant de multiples possibilités d'évolution. L'esprit d'équipe et la qualité des relations dans l'entreprise, comme avec nos clients, sont nos engagements pour mettre toujours plus d'humain dans nos modes de fonctionnement. Prêt(e) à embarquer dans cette aventure ? A bientôt, parmi nous
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.