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Cariste-agent de quai caces 3 (H/F/D)
Job summary
Une entreprise de services logistiques recherche un agent de quai cariste pour son entrepôt à Strasbourg. Le candidat devra utiliser un chariot élévateur CACES 1 et 3 pour décharger des remorques et traiter des colis, tout en respectant les procédures de chargement. La rémunération inclut un taux horaire de 12.36€, ainsi que des primes et des indemnités. Le poste est soumis à une manutention manuelle et s'exerce du lundi au vendredi avec des horaires de 9h à 18h.
Benefits
Qualifications
- CACES 1 et 3 requis.
- Capacité à travailler en équipe.
- Manutention manuelle soumise.
Responsibilities
- Déchargement des remorques et dépos des palettes.
- Identification des marchandises à l'aide d'un scanner.
- Constitution des palettes et chargement dans les remorques.
Skills
Nous recrutons pour notre client, groupe européen reconnu comme l'un des meilleurs prestataires de services transports et logistiques en Europe et dans le monde, un agent de quai cariste avec caces 1 et 3 pour son entrepôt au Port du Rhin.
- Déchargement des remorques et dépose des palettes dans les travées à l'aide du chariot 1 ou 3,
- Déchargement manuel des colis (hors palettes)
- Dépotage et identification des marchandises à l'aide du scann,
- Traitement des colis en vrac : palettisation, filmage
- Expédition : constitution des palettes, filmage et chargement dans les remorques dans le respect des procédures de chargement avec chariot 1 ou 3.
Poste soumis à manutention manuelle.
Du lundi au vendredi : 09h00 à 18h.00 (horaire tardif le jeudi)
taux horaire 12.36€ + indem repas de 4.36€. + indemnité de transport
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...).
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.