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Une entreprise spécialisée en comptabilité recherche un Contrôleur d’exploitation pour un rôle itinérant dans la région Sud-Ouest, notamment en Nouvelle Aquitaine et Midi-Pyrénées. Le candidat idéal possède un BAC+4/+5 en Contrôle de Gestion et a au moins 3 ans d'expérience, idéalement dans le secteur du négoce. Les responsabilités incluent le suivi de la performance des agences et l'amélioration des processus. Des déplacements occasionnels à Paris sont à prévoir.
Pourquoi a-t-on besoin de vous? Suite à l’évolution d’un de nos collaborateurs, nous recherchons un Contrôleur d’exploitation f/h (CDEX) pour intervenir directement sur le terrain auprès de nos équipes sur notre région Sud-Ouest (Nouvelle Aquitaine, Auvergne, Midi-Pyrénées).
Le Contrôleur d’Exploitation contrôle la rigueur et la qualité de la conduite des processus opérationnels d’un portefeuille d’agences et remonte les dysfonctionnements relevés.
Il est le référent gestion pour le réseau (Chefs d’agences, Chefs de site, Directeur de Secteur) pour ce même portefeuille. Son objectif principal est d’aider à améliorer la rentabilité de l’agence. Il est rattaché hiérarchiquement à la filière finance, et travaille en étroite collaboration avec le Directeur de Secteur.
Titulaire d’un BAC+4/+5 en Contrôle de Gestion, Finance et/ou Audit, vous justifiez d’une première expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire et acquise idéalement dans le secteur du négoce.
Vous faites prépare d’autonomie, de rigueur et d’agilité.
Vous avez une bonne communication orale et écrite. Vous avez également un bon sens du relationnel qui vous permet de vous adapter à votre interlocuteur.
La connaissance du négoce est un véritable atout pour le poste.
La maîtrise du pack office obligatoire.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.