Jobs in Nantes, United States
Gestionnaire Paie: Télétravail 2j/sem, RTT, Intéressement
PAY JOB
CONDUCTEUR PL / SPL CACES GRUE AUXILIAIRE H/F
Transports Basto
Verwaltungsmitarbeiter (all genders) in Teilzeit
H World International
Discover more opportunities than anywhere else. Find more jobs nowSpanish Content Marketing Strategist — International Growth
Kosch Klink Performance GmbH
Content Marketing Manager ES (m/w/d)
Kosch Klink Performance GmbH
Prozessmanager/in (m/w/d)
VSE NET GmbH
Connect with headhunters to apply for similar jobsProduct Owner Confirmé - Transport ferroviaire (F/H)
ASI
Architecte Automatisation & Projets Clients
Extia Ingénierie
Architecte Solutions Life Sciences Senior – Télétravail
Capgemini Engineering
Architecte Solutions Life Sciences
Capgemini Engineering
Partenaire d’affaires – Développez votre réseau B2B en énergie
Courtage Direct en énergie
Conducteur de Travaux H / F
Les Zelles
Consultant en affaires / Consultante en affaires
Courtage Direct en énergie
Business Analyst - Transport ferroviaire (F/H)
ASI
Vendeur traiteur (H/F/D)
SAMSIC EMPLOI
CDI: Commercial Itinérant – Développement & Fidélisation
VLOK
Gestionnaire Paie: Télétravail 2j/sem, RTT, Intéressement
Job summary
Une entreprise locale à Nozay recherche un(e) Gestionnaire Paie pour un contrat de CDD de 6 mois. Vous serez responsable de la gestion de la paie de A à Z, de l'élaboration des déclarations sociales et de l'administration du personnel. Le poste propose une rémunération sur 12 mois, du télétravail deux jours par semaine, ainsi qu'un CSE attractif. Rejoignez-nous pour un environnement collaboratif et stimulant.
Benefits
Qualifications
- Expérience en gestion de la paie est souhaitée.
- Connaissances des réglementations sociales.
- Capacité à gérer un volume de 150/200 bulletins de paie.
Responsibilities
- Gérer la paie de A à Z pour les employés.
- Élaborer les déclarations sociales.
- Assurer l'administration des collaborateurs.
Skills
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.