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10 000+

Jobs in Nanterre, United States

LEADER OPERATIONNEL DIGITAL WORKPLACE F/H

GRTgaz

Bois-Colombes
À distance
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 30+ jours
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Support Client Médical – Carrière Internationale à Lisbonne

Teleperformance Portugal

Antibes
À distance
EUR 25 000 - 35 000
Il y a 30+ jours

LISBONNE - Support à la clientèle Medical Care

Teleperformance Portugal

Antibes
À distance
EUR 25 000 - 35 000
Il y a 30+ jours

Manager, Originals (6 month contract)

Rakuten Kobo

Paris
À distance
EUR 40 000 - 55 000
Il y a 30+ jours

Médecin généraliste H / F-Téléconsultation- CDI- Saint Denis -Tps plein ou partiel

CROP Arnaud

Levallois-Perret
À distance
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours
discover more jobs illustrationDécouvrez plus d’offres que n’importe où ailleurs. Trouvez plus de postes maintenant

Senior Creative Project Manager

Feazer

Lille
À distance
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

Remote Senior Creative Project Lead (Design Ops)

Feazer

Lille
À distance
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

Tech Lead Java Fullstack – Métier Assurance de personnes (H / F) - Paris / Toulouse

BPCE Solutions informatiques

Paris
À distance
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours
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French Customer Advisor for a Video Game Brand - Work from home - Portugal

Foundever

Fontenay-sous-Bois
À distance
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Conseiller Client – Marque Jeux Vidéo (Remote)

Foundever

Fontenay-sous-Bois
À distance
EUR 30 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Corporate Account Executive (French and Spanish Speaking)

Postman

Paris
À distance
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

French-Speaking Customer Experts Jobs Remote Inside Greece

Dila Recruitment

Paris
À distance
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Remote French-Speaking Customer Advocate

Dila Recruitment

Paris
À distance
EUR 20 000 - 40 000
Il y a 30+ jours

Digital Sales Manager

Intuitive

Bordeaux
À distance
EUR 90 000 - 120 000
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Technical Service Engineer - France(A12072)

EcoFlow

Paris
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Responsable Marché Packaging (H / F)

Lynkus

Paris
À distance
EUR 60 000 - 90 000
Il y a 30+ jours

Consultant en recrutement senior H / F - Full remote

HUNTALNT

Paris
À distance
EUR 60 000 - 80 000
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Consultant Recrutement Indépendant 360 — Liberté & Outils

HUNTALNT

Paris
À distance
EUR 60 000 - 80 000
Il y a 30+ jours

French Customer Advisor for a Video Game Brand - Work from home - Portugal

Foundever

Vénissieux
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Conseiller Client – Marque Jeux Vidéo (Remote)

Foundever

Vénissieux
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Senior Research Engineer Multimodal & Video Foundation Model (100% Remote)

Tether Operations Limited

Paris
À distance
EUR 70 000 - 90 000
Il y a 30+ jours

Senior Creative Project Manager

Feazer

Nice
À distance
EUR 50 000 - 70 000
Il y a 30+ jours

Senior Creative Project Manager

Feazer

Paris
À distance
EUR 70 000 - 90 000
Il y a 30+ jours

Business Developer IT | Freelance | Full Remote

LINKAI

Antony
À distance
EUR 40 000 - 60 000
Il y a 30+ jours

Product Manager (iGaming)

Gamdom

Paris
À distance
EUR 68 000 - 104 000
Il y a 30+ jours
LEADER OPERATIONNEL DIGITAL WORKPLACE F/H
GRTgaz
À distance
EUR 50 000 - 70 000
Plein temps
Il y a 30+ jours

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur énergétique recherche un Leader Opérationnel Digital Workplace pour piloter l'usage des solutions Microsoft 365 et assurer la sécurité. Le candidat doit avoir une expérience dans un rôle similaire et maîtriser des compétences techniques comme PowerShell et Azure AD. Le poste est basé à Bois-Colombes, en Île-de-France.

Qualifications

  • Expérience préalable dans un poste similaire.
  • Connaissance des Services M365 tels qu'Exchange Online, Teams, SharePoint online.
  • Capacité à gérer des priorités et à organiser son travail.

Responsabilités

  • Maintenir la condition opérationnelle des services M365.
  • Réaliser le reporting de performance.
  • Piloter les fournisseurs affiliés aux produits.

Connaissances

Microsoft 365
Scripting PowerShell
API Graph
Azure AD

Formation

Bac +5 / Master 2 / DEA / DESS / Diplôme d'ingénieur
Description du poste
Intitulé du poste

LEADER OPERATIONNEL DIGITAL WORKPLACE F / H

Intitulé au Référentiel Emploi de GRTgaz

INGENIEUR SI CONFIRME

Contrat

CDI

Catégorie socio-professionnelle

Cadre

Description du poste

Vous souhaitez relever les défis de la transition énergétique et de la transformation digitale ? L'opportunité se présente ici ! La DSI de GRTgaz cherche Leader Opérationnel pour intégrer ses équipes Digital Workplace.

L’équipe Digital Workplace

Le département Digital Workplace est un collectif dynamique composé de 6 équipes organisées en mode agile qui accompagnent les métiers de l’entreprise dans leur transformation numérique.

Le périmètre de l'équipe ? Les postes de travail, les équipements audiovisuels des salles de réunions, les imprimantes, les téléphones, l’ensemble des services de communication et de collaboration, le store d’entreprise ainsi que les services de support et d’accompagnement au changement. Cette offre se décline en plusieurs gammes industrielles ou tertiaires.

Notre objectif est de fournir un environnement de travail digital fiable, innovant, accessible partout, intelligent, simple et efficient.

Votre rôle

Vous intégrerez l'équipe dans le rôle du Lead opérationnel et expert solutions collaboratives pour piloter l'usage de l’ensemble de nos solutions (Microsoft 365 et autres) en intégrant l’aspect sécurité.

Vos activités au quotidien
  • Maintenir la condition opérationnelle des services M365 et assurer l'amélioration continue sur ce périmètre. Assurer les conditions de sécurité et garantir l'intégration des nouveautés, sans vulnérabilités connues.
  • Réaliser le reporting de performance.
  • Assurer les compétences technico-fonctionnelles, le bon dimensionnement et l’organisation de l’équipe.
  • Assurer le suivi budgétaire.
  • Piloter les fournisseurs affiliés aux produits (gestion contractuelle,
  • Contribuer à la définition de la stratégie technique en collaboration avec l’architecte Cloud. Piloter les Plans d'action et les partenaires.
Les compétences techniques

Vous maîtrisez l’environnement opérationnel et technique (ex : Processus incident et demande, fonctionnement de ses produits, …). Vous êtes en mesure de piloter des résolutions d’incidents et de problèmes (au sens ITIL) de ces solutions, en tant que Support Niveau 3 en lien avec l'éditeur Microsoft.

Vous connaissez les Services M365 : Exchange Online, Teams, SharePoint online, OneDrive, Power Platform, Viva Engage, Azure AD, Microsoft Defender et compliance.

Vous connaissez Scripting : PowerShell, API Graph, Office DEV PNP, Azure App Services / Functions.

Profil recherché

Vous avez une première expérience dans un poste similaire.

Vous aimez le challenge et l'accompagnement au changement.

Vous communiquez aisément avec des experts.

Vous êtes organisé(e) et capable de gérer les priorités.

Alors, si vous souhaitez participer à cette aventure professionnelle stimulante, nous vous invitons à postuler dès maintenant !

Déplacement / Permis B

Oui

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92), BOIS-COLOMBES CITYZEN 1 - 035100 - 25

BOIS COLOMBES (92)

Critères de la candidature
Niveau d'étude min. requis

BAC +5 / Master 2 / DEA / DESS / Diplôme d'ingénieur

Niveau d'expérience souhaité

De 3 à 10 ans

Langues

Anglais (B2 (opérationnel))

Mentions obligatoires

Pour les candidats au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01).

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de GRTgaz.

Cet emploi nécessite la connaissance d'informations commercialement sensibles (ICS).

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes handicapées signé le 4 Février 2022 par GRTgaz.

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  • 400

* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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