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Une agence de travail temporaire recherche un recruteur indépendant avec une expérience d'au moins 2 ans. Vous serez responsable du développement de votre réseau, de la conduite d'entretiens et de la prospection de clients. Grâce à un environnement collaboratif, vous bénéficierez de commissions attractives et d'un soutien administratif complet. Ce rôle vous offre la liberté d'organiser votre travail selon vos envies et de fixer vos propres objectifs tout en restant membre d'une communauté professionnelle.
Vous êtes passionné par le Travail Temporaire et prêt pour un nouveau défi ?
Vous travaillez en agence d'intérim mais vous avez envie de plus de liberté ? De gagner plus ?
Vous souhaitez évoluer professionnellement tout en restant dans ce domaine ?
Chez Slash, nous vous offrons l'opportunité de prendre votre envol en vous lançant à votre compte.
Vous intégrerez un réseau COLLABORATIF de professionnels, où vous êtes indépendant mais jamais solo grâce à la formation et au parrainage !
Liberté et rémunération attractive : Avec des frais de structures et des charges fixes presque nulles, vous bénéficiez de commissions attractives pour une rémunération plus importante et plus juste, à la hauteur de votre investissement.
Simplification administrative : Grâce à notre plateforme sur-mesure, simplifiez votre quotidien et concentrez-vous sur l'essentiel : développer votre réseau, recruter et conclure des affaires. La gestion administrative est prise en charge à 100% !
Un pack complet pour réussir : Accès aux jobboards et CVthèques, plateforme de gestion intuitive, gestionnaire de compte dédié, formations continues et accompagnement sur les aspects marketing, métier et juridique.
En bref, en tant qu'indépendant : vous travaillez à votre rythme, en fonction de vos envies, et vous fixez vos propres objectifs !
Vous aussi, changez de vie et rejoignez-nous pour construire le recrutement intérim de demain !
Plus d'informations sur https : / / www.slash-interim.com / devenir-recruteur /
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.