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Un cabinet de recrutement spécialisé recherche un Administrateur systèmes et bases de données pour rejoindre un acteur du secteur de la santé à Mulhouse. Vous gérerez des serveurs Linux et Windows, ainsi que des bases de données critiques. Le poste offre un package attractif entre 35 000 et 45 000 € par an, avec 1 jour de télétravail hebdomadaire et des opportunités d'évolution interne.
Présentation de la société
Créé il y a 15 ans, Externatic est l'un des premiers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" en France.
Notre credo est simple :
Permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recrutés uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN).
Externatic en bref :
Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes, rendez-vous sur notre site !
L'entreprise et les missions
Je suis Alexandre, consultant en recrutement chez Externatic. Je vous propose de découvrir cette offre et d'échanger : en visio ou autour d’un café. Je serai ravi de vous accompagner et de vous présenter ce poste en détail !
L'entreprise et l'équipe
Ce acteur du secteur de la santé est en pleine transformation digitale suite à la fusion de plusieurs établissements.
La DSI compte 70 personnes, avec une équipe infrastructure d'une 15aine de personnes gérant plus de 800 serveurs et une trentaine de bases de données.
Suite au départ en retraite, ils recrutent un Administrateur systèmes et bases de données (H/F) au sein du pôle exploitation.
Les missions
Vous aurez notamment en charge :
Technos principales / environnement :
Conditions de travail
Profil
Ce que vous apportez :
Formation supérieure en informatique. Vous avez une première expérience en administration systèmes et un intérêt pour les bases de données. La maîtrise des réseaux, scripting, etc., est un plus.
Le process
Les avantages
Les plus du poste :
INDSP
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.