AERS
CGIAR System Organization
ESICAD Toulouse
Groupe Destia SAS
CGIAR System Organization
L’APPEL MEDICAL recherche un(e) Aide-soignant(e) pour accompagner les résidents dans un établissement pour personnes âgées. Vous serez responsable des soins d'hygiène, de la participation aux activités quotidiennes et de la surveillance de l'état de santé des résidents. Ce poste est idéal pour les nouveaux diplômés cherchant flexibilité et liberté dans leur organisation.
Quel défi d'accompagner nos aînés dans un établissement spécialisé comme Aide soignant(e) (F/H) ?
Vous interviendrez pour accompagner et soutenir les résidents dans leur quotidien au sein d'un établissement pour personnes âgées
- Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents
- Participer aux activités de la vie quotidienne en collaboration avec l'équipe soignante
- Surveiller l'état de santé des résidents et signaler les éventuelles anomalies aux infirmiers
Découvrez les conditions pour ce poste :
- Contrat: Vacation
- Durée: 1/jours
- Salaire: 13.6 euros/heure
Nouvellement diplômé(e) avec un souhait de liberté dans votre organisation planning et personnel ? Cette annonce est pour vous, il vous suffit de nous faire parvenir votre candidature et nous vous contactons dans les plus brefs délais.
Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) (F/H) pour intégrer un établissement pour personnes âgées.
- Capacité à travailler en équipe et à prendre des initiatives
- Empathie et sens de l'écoute pour un accompagnement personnalisé
- Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) requis pour le poste
- Flexibilité et adaptabilité face aux situations variées du quotidien
Processus de recrutement
Postulez sans contrainte au job idéal : un(e) consultant(e) valide votre candidature très vite. Simplicité et rapidité sont notre credo.
niveau d'études : BAC+2
salaire minimum : 13.6 €
type de salaire : Horaire
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.