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Postes à Montpellier, Espagne

Chargé d'Affaires Travaux CVC H/F

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EUR 40 000 - 50 000
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Chargé d'Affaires Travaux CVC H/F

Acass
Montpellier
EUR 40 000 - 50 000
Description du poste

Acass, agence de recrutement, recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires Travaux CVC H / F dans le cadre d'un recrutement en CDI. Poste à pourvoir à Montpellier (34).

Missions :
  1. Répondre aux appels d'offres et réaliser les chiffrages.
  2. Gérer et suivre un portefeuille d'affaires dans le domaine CVC.
  3. Piloter les projets : planification, organisation, coordination des équipes internes et sous-traitants.
  4. Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client : suivi de la relation, reporting, respect des engagements.
  5. Assurer le suivi budgétaire, la rentabilité des chantiers et le respect des délais.
  6. Veiller à la conformité des travaux (normes, qualité, sécurité).
  7. Participer à la stratégie de développement de l'activité.

Vous interviendrez sur des projets dans les domaines de l'industrie, de la santé et du tertiaire principalement.

Profil recherché :
  • Formation technique (BTS FEE, DUT Génie Thermique et Énergie, Licence Pro ou équivalent).
  • Expérience confirmée dans une fonction similaire dans le secteur du CVC.
  • Maîtrise des lots techniques, des normes en vigueur et du suivi d'affaires.
  • Compétences managériales, sens du relationnel, autonomie et rigueur.
  • Maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de suivi de chantier, ERP).

Si votre candidature est retenue, voici nos étapes de recrutement :

  1. Premier échange téléphonique de 30 min avec un recruteur d'Acass.
  2. Entretien dans l'agence d'Acass ou en visioconférence.
  3. Dernier entretien avec notre client.

Nous accompagnons votre candidature tout au long du processus. Notre objectif : trouver le vôtre !

Rémunération : fixe entre 40K€ et 50K€ selon expérience, plus variables et avantages.

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Travaux CVC • Montpellier, Occitanie, France

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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