Jobs in Metz, United States

One Tilt, cabinet de recrutement et d'intérim, accompagne les candidats dans leur carrière et les entreprises à constituer leurs équipes. Poste: Technicien(ne) itinérant CVC Frigoriste (H/F) en CDI, basé en Île-de-France. Le client est reconnu pour son exigence de qualité, son innovation et son engagement à long terme auprès de clients du secteur tertiaire. L'humain est au cœur du modèle: accompagnement, formation continue et esprit d'équipe.

Le poste implique des déplacements fréquents en Île-de-France et occasionnellement en province, avec environ 8 à 10 découchés par mois.

• Réaliser les opérations de maintenance et de dépannage sur des équipements de froid (split, multi split, VRV, cassettes, groupes d\'eau glacée, etc.).
• Assurer la maintenance préventive et curative des systèmes de ventilation et chauffage de moyenne et grande puissance.
• Identifier rapidement les anomalies et proposer des solutions techniques adaptées et économiques.
• Garantir un service client de qualité premium en étant l\'interface privilégiée avec les clients.
• Réaliser les rapports d\'intervention détaillés et formuler des préconisations techniques.
• Effectuer de courts déplacements, environ 8 à 10 découchés par mois.

• Diplôme technique en froid/climatisation (CAP/BEP/Bac pro).
• Expérience concrète en maintenance et dépannage CVC.
• Attestation de manipulation des fluides frigorigènes catégorie 1 indispensable.
• Habilitations électriques non nécessaire à jour accepté.
• Permis de conduire requis pour les déplacements.

• Maîtrise des systèmes CVC, climatisation réversible et groupes d\'eau glacée.
• Capacité à diagnostiquer rapidement les pannes et manipuler les fluides frigorigènes.

• Secteur d\'activité : Activités des agences de placement de main-d\'œuvre.

• Salaire brut mensuel: 2100€ à 2500€ selon profil et expérience, sur 12 mois.
• Véhicule de service, mutuelle familiale, outils fournis (téléphone, tablette, EPI, tenues).
• Prime de fin d\'année, prime conventionnelle du BTP, prime de participation et prime panier repas de 11€ par jour.

Processus de recrutement : Étape 1 - échange avec Fanny; Étape 2 - entretien RH; Étape 3 - entretien technique pour évaluer les compétences terrain.

Pour candidater, merci de vous assurer que vous remplissez les critères et que vous êtes disponible pour le déplacement.