Directeur Régional des Ventes Réseau & Performance
Rexel Cardiff
Limoges
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
Plein temps
Il y a 4 jours
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Résumé du poste
Une entreprise leader en distribution électrique recherche un(e) Responsable Régional des Ventes Réseau pour piloter la performance commerciale de la région. Vous développerez la part de marché et gérerez une équipe de Chargés de clientèle. Ce poste exige une expérience managériale dans le secteur du bâtiment ou du B to B. Offrant un package de rémunération attractif et de nombreuses opportunités d'évolution, c'est une occasion idéale pour un(e) professionnel(le) désireux(se) de faire avancer sa carrière.
Prestations
Rémunération sur 13 mois
Participation et mutuelle
Opportunités d'évolution interne
Qualifications
Expérience managériale réussie dans le secteur de la distribution de matériel électrique.
Capacité à fédérer et à inspirer les équipes.
Organisé(e) et orienté(e) résultats.
Responsabilités
Développer la part de marché rentable en pilotant une équipe.
Mettre en œuvre le plan d’action commercial.
Animer les opérations commerciales et les événements.
Connaissances
Leadership
Développement commercial
Intelligence relationnelle
Gestion de la performance
Formation
Expérience managériale dans le bâtiment et/ou B to B
Description du poste
Une entreprise leader en distribution électrique recherche un(e) Responsable Régional des Ventes Réseau pour piloter la performance commerciale de la région. Vous développerez la part de marché et gérerez une équipe de Chargés de clientèle. Ce poste exige une expérience managériale dans le secteur du bâtiment ou du B to B. Offrant un package de rémunération attractif et de nombreuses opportunités d'évolution, c'est une occasion idéale pour un(e) professionnel(le) désireux(se) de faire avancer sa carrière.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.