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Alternance - Business Developer
Résumé du poste
MBway Lille propose un poste en alternance pour un Business Developer dans un environnement dynamique d'entraînement à la vente. Le candidat participera activement à la prospection, au développement de solutions commerciales, et à l'organisation d'événements. Ce rôle s'adresse aux étudiants en Bac+5, souhaitant combiner formation et expérience professionnelle.
Qualifications
- Bon relationnel et sens commercial.
- Esprit entrepreneurial et capacité à gérer les priorités.
- Participation à la prospection et événements.
Responsabilités
- Développement commercial des solutions vers des professionnels.
- Enrichissement du portefeuille prospects et prospection active.
- Soutien dans l'organisation et respect des process.
Connaissances
Formation
Une formation ou un emploi : et pourquoi pas les deux ?
Vous préparerez en contrat d'apprentissage au sein de notre école de management MBway Lille, un Bac+5 MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat (Titre certifié de niveau 7 – Bac +5 reconnu par l'État et validant 300 crédits ECTS).
Nous recrutons pour notre partenaire, un Business Developer en alternance.
Au sein d'un centre d'entraînement intensif à la vente visant à booster les performances commerciales des entreprises, vous aurez en charge le développement commercial des solutions du centre vers les professionnels.
- Enrichissement du portefeuille prospects grâce au ciblage et à la qualification
- Prospection et veille via différents canaux (physique, téléphonique, réseaux sociaux, ...)
- Participation active à l'organisation d'événements
- Soutien du Directeur de Centre dans l'organisation et le respect des process (planning / gestion des stagiaires / édition des conventions et factures)
- Vous disposez d'un bon relationnel et d'un sens commercial
- Vous avez un esprit entrepreneurial dans l'âme
- Vous savez gérer vos différentes priorités, ce poste peut être fait pour vous.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.