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CHARPENTIER BOIS F/H
Résumé du poste
Une agence de travail temporaire recrute un charpentier pour un contrat intérim de 6 mois à Le Havre. Vous serez responsable de la réalisation des pièces en atelier et du montage sur chantier. Une expérience de 2 ans et un CAP en charpente sont requis. Le salaire brut annuel est compris entre 22 000 € et 27 000 €, avec des primes et avantages divers.
Prestations
Qualifications
- CAP Charpentier Bois ou équivalent requis.
- 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
- Connaissance des règles de sécurité sur chantier.
Responsabilités
- Réalisation d'un plan grandeur nature des pièces à fabriquer.
- Montage de la charpente et assemblage des pièces.
- Confection d'ossatures de toits, fabrication de fenêtres et planchers.
Connaissances
Formation
- Travail en atelier : A partir des indications et des plans, réalisation d'une épure et d'un plan grandeur nature des pièces à fabriquer.
- Choisir le bois, confectionner toutes les pièces et les assembler.
- Travail sur le chantier : Montage de la charpente et assemblage des pièces sur le bâtiment.
- Confection des ossatures des toits, fabrication : fenêtres, planchers, etc.
- CAP Charpentier Bois ou CAP Constructeur bois ou BEP Bois et matériaux associés ou BP Charpentier- ou Compagnonnage
- 2 ans d'expérience sur poste similaire
- Connaître les règles de sécurité
- Taux horaire fixe (selon profil) + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement)
- Type de contrat : Intérim - 6 mois
- Durée du travail : 35H/semaine
- Travail en journée
- Environnement de travail : Environnement bruyant
Salaire brut annuel : 22 000 € à 27 000 € sur 12 mois
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Adéquat, groupe de travail temporaire et de recrutement
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.