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Résumé du poste
Un aparthôtel à Grenoble recherche un technicien de maintenance pour organiser et superviser la maintenance préventive et curative des installations. Le candidat doit avoir des connaissances en électricité et en plomberie, ainsi qu'une expérience d'au moins un an. Un bon niveau d'anglais est également requis. Contrat CDI, 35 heures par semaine, avec un salaire brut mensuel de 2096 euros.
Prestations
Qualifications
- 1 An d'expérience indispensable dans des domaines techniques tels que l'électricité et la plomberie.
- Habilitations techniques à jour nécessaires.
- Capacité à utiliser des outils bureautiques simples.
Responsabilités
- Organiser et supervisez la maintenance préventive et curative.
- Participer à la sécurité des personnes et des lieux.
- Gérer les stocks de matériel technique dans le respect du budget.
Connaissances
Mission : Vous organisez, mettez en œuvre et supervisez la maintenance préventive et curative de l'aparthotel. Vous veillez à la conformité et au bon fonctionnement des installations. Vous participez activement à la sécurité des personnes et des lieux ainsi qu'au respect des contrats de prestation.
- Savoir faire techniques
- Connaissances en électricité, plomberie, climatisation, ou maintenance générale
- Notions en réglementation "Etablissement Recevant du Public", sécurité incendie, hygiène et sécurité
- Habilitations techniques à jour (habilitation électrique et autres)
- Capacité à utiliser des outils bureautiques simples (demande d'intervention, suivi de stock...)
- Anglais professionnel
- Sens du service et réactivité face aux demandes
- Rigueur, organisation et méthode
- Autonomie, sens de l'initiative et des responsabilités
- Bon relationnel et esprit d'équipe
- Adaptabilité, sang-froid en situation d'urgence
- Sensibilité aux enjeux environnementaux et durables
- Proactivité
- Réaliser la maintenance préventive et curative des installations techniques, opérations courantes de maintenance, de dépannage et de petites réparations
- Veiller à la conformité des équipements aux normes en vigueur (sécurité, incendie, EPR, hygiène, accessibilité)
- Identifier et résoudre rapidement les dysfonctionnements techniques
- Participer à l'organisation des contrôles réglementaires et au suivi des plans d'actions de sécurité
- Contribuer à la mise en œuvre d'actions visant à optimiser les consommations d'énergie et améliorer la performance environnementale
- Informer sa hiérarchie des incidents et assurer le suivi des prestataires externes
- Gérer les stocks de matériel technique dans le respect du budget alloué
Type de contrat : CDI • Temps de travail : 35H/semaine • Travail en journée
- Salaire brut : Mensuel de 2096.00 Euros sur 12 mois
- Restauration
- Ind. Nourriture (pour un mois complet) : 185 euros
- 1 An(s) - Connaissance elec, plomberie, clim. Cette expérience est indispensable
- Capacité à utiliser des outils bureautiques simples. Cette compétence est indispensable
- Habilitations techniques à jour (habilitation élec). Cette compétence est indispensable
- Assurer la maintenance préventive des installations
- Contrôler la qualité des installations électriques
- Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
- Effectuer des travaux de réparation courante en plomberie, peinture, électricité
- Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements
- Electricité
- Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
- Inspecter régulièrement les structures du bâtiment pour identifier les besoins de réparation
- Monter du mobilier
- Réaliser des travaux de bricolage courants (changer un joint, une ampoule...)
- Réaliser le montage et la mise en place de protections collectives (écran, sas, paroi, ...)
- Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, ... de portes, fenêtres, ...
- Surveiller les systèmes de chauffage et de refroidissement pour garantir leur bon fonctionnement
- Notions en réglementation ERP
- Anglais : Cette langue est indispensable
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d\'autonomie
- Avoir le sens du service
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d\'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.