Jobs in France
Gestionnaire charges locatives F/H
CARISTE PRESTATION LOGISTIQUE (H / F)
Conducteurs et régleurs de ligne H/F
Technicien de maintenances CVC (H/F)
Senior Analyst, AML, France
Study Operations Manager I
Dessinateur Projeteur Bâtiment (h/f), Lesquin
Formateur aromathérapie h / f
Connect with headhunters to apply for similar jobsBusiness Analyst Cash Management Senior H / F
Soudeur en inox (h / f) - Industrie
Superviseur travaux neufs H/F
Payroll Administrator
Gestionnaire de configuration F-H
Opérateur laser (H/F)
Vendeur en jardinerie - rayon animalerie F/H
ALTERNANCE - Assistant(e) Comptable H/F
Stagiaire - Assistant e Ingénieur e Travaux H/F
TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
Menuisier Poseur N2 ou N3 (h/f), Quimper
GENIE CLIMATIQUE EN C.V.C. ET C.T.A. (F/H)
Auxiliaire de Crèche en alternance F/H
Vendeur H/F
Aide ménager(e). Secteur BRUGUIERES
Régleur commande numérique h/f
Facteur H/F
Gestionnaire charges locatives F/H
L’Union sociale pour l’habitat
Description de la mission
Au sein de notre Direction Financière, vous intégrez le service Patrimoine en tant que Gestionnaire charges locatives F/H.
- Suivre et contrôler les charges locatives jusqu’à la régularisation annuelle, dans le respect de la réglementation.
- Élaborer les budgets annuels et ajuster les provisions de charges récupérables.
- Répondre aux réclamations et expliquer clairement les charges quittancées.
- Participer à l’évolution des outils de gestion et au paramétrage.
- Respecter les procédures internes et proposer des pistes d’amélioration.
- Formation supérieure type Bac Professionnel Immobilier ou Comptabilité-Gestion.
- Expérience en lien avec la réglementation sur les charges locatives.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Curiosité intellectuelle, rigueur et méthode.
- Excellent relationnel et goût du travail en transversalité.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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