Responsable recrutement et développement RH F/H/X (H/F)

COMPTABILITE EMPLOI; Paris; Hybride; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en RH à Paris recherche un(e) professionnel(le) en ressources humaines pour gérer le recrutement, l'intégration et divers projets RH. Le candidat idéal possède un Bac+3/5 en RH et a une expérience confirmée dans le secteur. Vous serez en contact avec les managers pour optimiser le processus de recrutement et contribuer à des projets de développement interne. Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine.

Qualifications

• Expérience confirmée en recrutement, idéalement dans le secteur marketing digital ou tech.
• Compétences en administration du personnel et en droit social nécessaires.
• Aisance avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Gérer le recrutement et l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Organiser les matinées d'intégration collective.
• Préparer et déployer le plan de formation.
• Déployer les entretiens annuels.
• Développer la marque employeur.

Connaissances

Communication

Relationnel

Organisation

Innovant

Travail d'équipe

Formation

Bac+3/5 en Ressources Humaines

Outils

Taleez

Description du poste

Intégré(e) à la team RH, vous êtes le point de contact privilégié des managers et collaborateurs sur les projets RH et les questions opérationnelles liées aux missions. Dans ce cadre, vos principales missions sont les suivantes :

Responsabilités

• Recrutement et intégration : en autonomie, vous prenez en charge le recrutement, activité essentielle RH et business, en étroite relation avec les managers opérationnels, de la prise de brief, en passant par le sourcing grâce aux méthodes d’approche directe et de chasse à l’évaluation en entretien, rédaction de la promesse d’embauche jusqu’à l’intégration. Vous accompagnez et challengez les opérationnels sur les besoins en recrutement en lien avec les objectifs de développement des compétences de l’entreprise.

• Vous vous assurez de la bonne intégration des nouveaux collaborateurs tout au long de la période d’essai en lien avec la team RH.

Développement et projets RH

• Matinée d’intégration collective : organisation et animation de la session.

• Préparation du plan de formation et déploiement opérationnel.

• Campagne des entretiens annuels : préparation et déploiement de la campagne.

• Baromètre d’engagement des collaborateurs.

• Développement de la Marque employeur et mise en place des actions de communication interne et externe.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur le bureau de Levallois. Charte télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

Profil requis

• Diplômé(e) en Bac+3/5 en RH, vous avez une expérience confirmée, idéalement dans le secteur du marketing digital ou de la tech et impérativement en cabinet de recrutement. Vous êtes passionné(e) par le recrutement et les projets RH.

• Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel et avez de bonnes qualités de communication. Vous êtes rigoureux(se) et savez prioriser et vous organiser au quotidien.

• Vous êtes vif/ve d’esprit et adoptez un mode de pensée orienté solution : vous trouvez des solutions innovantes. L’esprit d’équipe est essentiel pour vous et vous êtes attaché(e) à la solidarité et l’entraide.

• Des connaissances de base en administration du personnel et en droit social sont nécessaires.

• Vous êtes très à l’aise sur l’utilisation des outils informatiques et apps. Une connaissance de l’outil Taleez est un plus.