Implicity
Groupe ADP - Aéroport de Paris
WorldWide People
Compani
LeHibou
Voscours.fr
Pearson Carter
IWMI
RESEAU EVEREST
CapCar
Les Sherpas
Liane RH
Uptoo
Trusted Advisors Group
Good
COLNEY EXECUTIVE SEARCH
Cross Border Talents
Mondassur
ODYSSEE RH
ACTUAL TALENT
megAgence
Alfa Laval France
Talent-R
Une entreprise MedTech recherche un(e) infirmier(ère) pour gérer la télésurveillance des patients insuffisants cardiaques. Ce rôle implique des compétences en cardiologie et nécessite une maîtrise de l'allemand et du français. La position est 100% remote, offrant flexibilité et autonomie dans un environnement dynamique et innovant.
Profil recherché
Vos missions
Notre logiciel est la seule plateforme SaaS agrégeant et traitant les données des dispositifs cardiaques implantables (CIED) et des balances connectées. Avoir toutes les données regroupées en une seule plateforme est extrêmement pratique et utile pour gérer la situation clinique des patients.
Notre solution de télésurveillance de l’insuffisance cardiaque se développe énormément : de plus en plus de patients et d’équipes médicales en bénéficient chaque jour.
Vous rejoindrez donc l’équipe “Heart Failure” Customer Success (1 responsable + 1 infirmière + 1 agent logistique + une équipe d’infirmières externes), pour prendre en charge tous les patients insuffisants cardiaques suivis à distance.
Vos responsabilités :
Entre nous… notre solution est très appréciée, et il est toujours gratifiant de voir son taux de pénétration augmenter mois après mois
Hard skills & Soft skills
Si vous vous reconnaissez dans cette description
Il est possible de postuler même sans cocher toutes les cases : expliquez-nous simplement pourquoi vous pouvez être LA bonne personne.
Selon votre disponibilité, le processus prend moins de 3-4 semaines.
Salaire
Télétravail & Localisation
Parce que vous aurez tous les avantages d’une scale-up sans les inconvénients habituels!
Prendre soin des collaborateurs :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.