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Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)
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Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de services à domicile recherche un gérant pour créer et gérer une agence dédiée aux seniors. Le candidat pourra créer sa propre entreprise sous franchise, avec formation complète et assistance. Cette offre s'adresse aux débutants acceptant d'animer une équipe, offrant ainsi une belle opportunité dans un secteur en forte croissance.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Sens du service requis.
- Créativité et sens des responsabilités nécessaires.
Responsabilités
- Créer votre propre agence de services à domicile.
- Assurer la formation et l'assistance durant l'exploitation.
Connaissances
Gérant d'agence de services à domicile pour SENIORS (franchise) (H/F)
Nous précisons bien que cette annonce est une offre pour créer votre propre entreprise de SERVICES aux SENIORS et PMR à domicile (franchise) ce n'est pas une offre d'emploi salarié.CREEZ votre propre entreprise, donnez un nouveau sens à votre carrière, Créez votre propre agence de SERVICES à DOMICILE, notamment pour les SENIORS et PMR. Nous vous proposons de créer votre entreprise dans ce secteur en forte croissance et pérenne. L'un des acteurs majeurs de ce secteur en France développe son réseau d'agences dans votre région. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur cette activité en forte croissance : les SERVICES à la PERSONNE : ménage et repassage, aide aux Seniors et jardinage. Le partenariat est formalisé par un contrat de franchise d'une durée de 6 ans, renouvelable (droit d'entrée 19 K€, apport personnel nécessaire = 30 K€). L'enseigne assure une formation complète et apporte une assistance permanente en cours d'exploitation. L'enseigne possède un réel savoir dont vous allez bénéficier. Votre partenariat avec ce réseau est un atout dans la réussite de votre entreprise. Il vous permet de créer votre propre agence de services à la personne sous la forme de franchisé indépendant
Type de contrat Franchise
Emploi non salarié
- Débutant accepté
- Animer, coordonner une équipe
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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