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Jobs in Calais, France

Lead Frontend Angular | Entreprise éditrice et productrice de vidéos (Netflix) | Paris ou Remot[...]

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Octopus IT
Palaiseau
Remote
EUR 50,000 - 65,000
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French Tied Agent

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Fisher Investments UK
France
Remote
EUR 60,000 - 120,000

Architecte Java senior 90K | Industrie 4.0

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Palaiseau
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EUR 70,000 - 90,000

Développeur Fullstack | React / C# | Start-up VR en pleine croissance | Full Remote

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Palaiseau
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EUR 35,000 - 45,000

Avant vente - Spécialiste mondial de la cybersécurité - remote partiel

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Octopus IT
Paris
Remote
EUR 70,000 - 85,000
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Devops - Start up dans la Medtech - remote partiel

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Lead Backend Developer | Node.js- TS - AWS Serverless | Fintech en internationalisation | Paris[...]

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Data Engineer | Python - Spark - Hadoop | Spécialisé en Big Data | Paris ou Remote Partiel

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Paris
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EUR 50,000 - 60,000
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Senior Back-End Developper | GreenTech | Paris | Full remote

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Palaiseau
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EUR 60,000 - 70,000

Senior Front-End Developper | GreenTech | Paris | Full remote

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Palaiseau
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EUR 60,000 - 70,000

Senior Software Engineer | Python - Kubernetes | Editeur de logiciel Saas | Full remote possible

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Palaiseau
Remote
EUR 55,000 - 75,000

Looking for marketing engineer

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Lvfen Environmental Protection Tech Co Ltd
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EUR 60,000 - 80,000

Account executive | saas hospitality | full remote | (f/h)

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Urban Linker
Courbevoie
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EUR 40,000 - 60,000

Devops - Scale up immotech - remote

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Paris
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EUR 45,000 - 75,000

Customer Solution Engineer - Paris

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Courbevoie
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EUR 40,000 - 80,000

Golang - Kubernetes DevOps - Platform Squad

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Courbevoie
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EUR 45,000 - 75,000

Customer facing Linux System Engineer - Paris or Remote

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EUR 40,000 - 80,000

Consultant SAP Finance/Controlling expérimenté- H/F

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Talan
Paris
Remote
EUR 45,000 - 85,000

Join our teams of enthusiasts CDI - RESPONSABLE ARCHITECTURE GROUPE - FHX 10907

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EFFEKTIV
Paris
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EUR 100,000 - 125,000

Agent immobilier (H/F)

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Qoridor
Nîmes
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EUR 20,000 - 40,000

Consultant(e) Coach en immobilier indépendant (H/F)

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ED et CONSULTING
Saint-Jean-d'Angély
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EUR 100,000 - 125,000

Comptable Technique Réassurance Sénior - Remote ou Hybrideen France

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Lys-lez-Lannoy
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Interpreter with Korean [Job Vacancy ID: ST7]

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EUR 60,000 - 80,000

Java Kosmonaut Softwareentwickler (w/m/d)

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EUR 45,000 - 75,000

Full Stack Engineer - Remote from EMEA

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Paris
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EUR 60,000 - 80,000

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Octopus IT
Palaiseau, Paris
Remote
EUR 50,000 - 65,000
Job description

La société
Créée il y a 12 ans, cette entreprise est spécialisée dans l'édition et la production de flux vidéos. Leur mission est simple : simplifier l’édition et la publication de
vidéos sur Internet avec l’objectif de permettre à quiconque de produire de la vidéo.

Comment ? Grâce à des fonctionnalités comme :

  • Ingérer un flux vidéo (live stream ou contenu froid)
  • Le découper en temps réel pour produire un extrait
  • Le personnaliser (format, habillage, sous-titres, ...)
  • Le publier sur les principales plateformes de diffusion (Facebook, Youtube, Twitter, Dailymotion, ...)

Avec aujourd'hui 100 clients et +2000 utilisateurs à travers le monde, ils travaillent notamment avec : Netflix, TF1, Europe 1, les JO 2024.

Avec 1,5 millions de CA, cette entreprise est rentable et en pleine croissance, le tout en fonds propres. De plus, le marché de la vidéo est en pleine transformation :

  • La vidéo représente 90% du trafic digital ; c’est devenu le support de
    communication à privilégier pour tous les communicants
  • Les formats de publication se multiplient (16/9, 9/16, 1/1, etc.)
  • Les algorithmes des réseaux sociaux imposent de produire de plus en plus de
    contenus pour rester visible.

Alors si vous voulez participer à cette belle aventure au challenge technique pointu, n'hésitez pas à postuler !

Le poste

L'entreprise compte une quinzaine de personnes. Au sein d'une équipe tech de huit personnes, vous serez amené à prendre le lead sur la partie frontend :

  • Prendre en main tout ce qui concerne le front, depuis la conception haut niveau
    jusqu'à l'implémentation en passant par l’organisation et la méthodologie pour que
    le dev front soit une réussite technique (productivité/ évolutivité/maintenabilité)
    alignée aux besoins business
  • Animer l'équipe de développement
  • Challenge de la stack technique existante
  • Développer de nouvelles briques fonctionnelles et faire évoluer l’application web
  • Partager votre savoir-faire pour faire progresser toute l’équipe technique
  • Contribuer à la roadmap produit
  • Tester, revoir et valider le code pour s’assurer que les fonctionnalités soient sécurisées, robustes et optimisées

La stack actuelle : Java 11, Angular 15, Tomcat, PostgreSql, AWS, Ansible, Jira, Jenkins, Docker, Prometheus, Grafana

Votre profil

  • À partir de 4-5 ans d'expérience sur des problématiques Frontend avec Angular
  • Expérience dans du développement web sur le cloud ou on premise
  • Bonne pratique de code et de mise en place d'architecture
  • Challenge de la stack technique existante
  • Vous êtes bienveillant(e), positif(ve), toujours prêt à aider vos collègues
  • Vous êtes réfléchi et challengez les demandes avant de commencer à coder
  • Envie d’améliorer / de rendre plus efficace les outils et les process
  • Vous êtes à l'aise avec la mise en place de tests automatisés
  • Vous avez déjà mis en place un front en utilisant video.js
  • Forte capacité d'apprentissage et une volonté de faire progresser son équipe

Le salaire & avantages

  • 50-65K € selon expérience
  • 2 jours de présentiels par semaine minimum
  • Tickets restaurants
  • Incentives organisés par la direction

Et plus encore…

Ce qu’on préfère

  • Être impliqué à fond dans une aventure avec de nombreux challenges techniques
  • Une équipe très bienveillante, solidaire avec une bonne ambiance et orientée partage d’informations
  • Gros Challenge technique
  • Flat management, tout le monde peut donner son avis
  • Beaucoup de workshops en interne et catalogue de formations à votre guise
  • Une équipe dynamique et motivée qui fonctionne en mode
    agile
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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